• 在现代企业发展与管理的进程中,人力资源已成为竞企业市场争中的核心资本,而人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作也越来越受到企业管理者的重视。

    如何识别人才、如何为人力资源部门选拔、培养、发展员工提供客观依据、如何为领导决策层进行人事决策提供科学依据、如何评鉴关键人才的职业潜能、如何建立合理的绩效考核和薪酬激励机制、如何在达成企业目标的同时,帮助员工个人实现自我的职业发展目标,这些都企业人力资源工作者面临的主要问题。 >>>

>>最新公告

    {$0718$}

>>证书样本

>>专家与师资