贵州仁怀 涵养人才活水 赋能地方发展

2021-09-18 09:13:36来源:中国组织人事报

初秋时节,在贵州省仁怀市茅坝镇官院坝区,茂盛鲜嫩的蔬菜把田地遮得严严实实,火红的辣椒、紫白的茄子、白胖的萝卜……着实一派丰收的图景。

“蚜虫严重危害农作物生长,可在施肥时根据土壤肥力高低、不同作物对养分需求规律,尽量多施腐熟的有机肥、农家肥、生物菌肥……”在官院坝区的田间地头,李太美正耐心向村民讲解蔬菜病虫害防治有关知识。

李太美是仁怀市2020年通过人才计划从贵州大学植物保护专业引进的高层次人才,由于工作需要和专业对口,她随即被安排到茅坝镇农业综合服务中心,主要负责辖区农业生产病虫害防治工作。“没想到田间地头成了实现我人生价值的大舞台,我将用自己所掌握的知识帮助村民解决好农业生产中的病虫害防治难题,助力农业增效、农民增收,为乡村振兴贡献自己的力量。”谈起自己的工作,李太美信心满满。

近年来,仁怀市始终坚持党管人才原则,着力把人才作为推动发展的核心资源。为破解人才总量不足、质量不高、结构不优等突出问题,进一步打通制约经济社会高质量发展的人才壁垒,以高层次人才引进、使用、服务为重要抓手,通过“凤还巢计划”“柔性引才”等举措,大力推进人才强市战略,聚力涵养人才活水。

“太感谢王老师了,您开的处方治好了我多年的顽疾,真是妙手回春啊!”在仁怀市中医院门诊大厅,康复患者及家人送来锦旗,连声道谢。患者口中的“王老师”,正是2020年仁怀市通过“柔性引才”计划引进的中医学博士研究生王安宇,因其理论功底深厚、临床经验丰富、管理能力突出,随即被聘为中医院院长。

为解决好人才后顾之忧,不断提升人才服务水平,在行政审批中心设立了两个“人才服务”窗口,涵盖户籍、就医、就学、住房、社保等一系列业务,着力为高层次人才提供“一窗进出、一次办结”业务。截至目前,共引进高层次人才657名。

责任编辑:lili