马边县人社局积极探索人力资源服务新模式

2021-06-11 10:23:52来源:乐山市人社局

2021年,乐山市马边县人社局坚持做好就业服务保障工作,立足“五个一”,在常态化疫情防控中积极探索人力资源服务新模式。

培养“一支队伍”,激发劳务合作新活力。围绕产业园建设和农民工实名制,不断加强对农村劳务经纪人队伍的培养,成立了马边福旺劳务专业合作社1个,建立一支142人的劳务经纪人队伍,搭建劳务经纪人与人力资源公司对接工作平台,切实提升劳务经纪人业务能力,为促进农村劳动力转移发挥了积极作用。

建成“一个基地”,拓展岗前锻炼新渠道。扩大就业见习基地规模,为失业青年、离校未就业大学生提供更多实习机会,帮助高校未就业的高校毕业生增强工作经验,提升就业能力,促进充分就业。近5年以来,共建立马边县瑞丰矿业公司、马边嘉邻医院等县级就有人见习基地9个,43人参加见习,补贴了196520元,通过见习锻炼,就业见习基地留用了29人就业。

整合“一个市场”,推进供需平台新升级。整合人力资源机构和用工企业资源,为求职人员和用工企业搭建供需平台,积极融入全市文旅人力资源产业园区建设,推动全县人力资源服务业产业规模提档升位。建设一个人力资源市场,占地面积120平米,建成后可容纳10家左右人力资源服务机构常驻,提供30余个招聘展位,实时发布省内外就业务工信息,承担500人以内的小型专场招聘会。

建立“一个站点”,打开稳岗就业新局面。通过东西劳务协作示范,用好在浙江建立劳务协作工作站,为人力资源公司搭建好工作平台,指导公司向企业派驻劳务经纪人,做好跟踪服务工作,搜集反馈劳务信息、协调人员输送和管理问题,维护外出务工人员的合法权益,确保能带出能稳定。截至目前,在浙江福清口罩厂、万丰摩轮有限公司等5家大企业已派驻28名劳务经纪人驻厂,批量转移就业460余人。

筹备“一个项目”,探索人力资源新路子。积极向上争取规划建设大小凉山彝区公共实训示范基地,加强同职业院校的公共实训合作,持续开展专业技能提升培训,发挥辐射效果、扩大辐射点面,帮助群众实现由“普工”变“技工”,实现稳定就业、稳定增收,促进农村劳动力转移输出带动能力更强。目前,正向上积极争取2500万元建立成3000平方米的公共实训基地项目落地建设,大力开展劳动力技能提升培训,能承担9个以上职业(工种)技能训练,预计2023年6月建成。

责任编辑:lili