精品微党课分享1:致天下之治者在人才 尊重人才是贯穿百年党史的鲜明主线

2021-07-27 14:02:39来源:全国人才流动中心


近段时间,从我国“祝融号”火星车登陆火星,到“神十二”成功发射、3名宇航员进入天和核心舱开展工作,再到习近平总书记与航天员天地通话,一系列科技感十足、激动人心的好消息陆续“霸屏”我们的手机和网络,令举国振奋、让世界侧目。我觉得,这一系列重大科技成果的背后,离不开我国尖端科技的突飞猛进,离不开我国坚实雄厚的物质基础,更离不开一支党领导下的数量充足、能力突出、勇于创新的高素质人才队伍。下面,我重点围绕“尊重人才是贯穿百年党史的鲜明主线”这一主题,从三个方面,向各位领导和同事们作个汇报和分享。

一、尊重人才是我们党从中华优秀传统文化中继承的“固有基因”

济济多士,乃成大业;国势强弱,系乎人才。爱才惜才自古就是中华民族的优良传统,《论语》中倡导“贤贤”,就是尊重贤德之人的意思;《中庸》也将“尊贤”列为治国的九条原则之一。历史上封建帝王屈己求贤的事例更是不胜枚举,周公“一沐三捉发,一饭三吐哺”礼贤下士,战国时期燕昭王“千金买马骨”以诚广揽天下贤才,刘备“三顾茅庐”等等,都是家喻户晓的典故。

我们党虽然与封建统治者有着本质不同,但在重视人才方面却是“有过之而无不及”。回顾百年党史,尊重人才始终是一条鲜明主线。从建党之初,我们就广泛争取人才,号召把最优秀的人才吸引到党内来;革命战争年代,把人才当作比黄金还值钱的“宝贝”;新中国成立后,采取措施积极争取海外人才回国参加社会主义建设;改革开放以来,更是以强烈的人才意识,推动“尊重知识、尊重人才”蔚然成风,为我们党从小到大、由弱到强、不断从胜利走向胜利,提供了源源不断的人才支撑。

党中央和党的历届领导人一直非常重视人才工作。毛泽东认为,世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。邓小平指出,中国的事情能不能办好,关键在于人才。江泽民强调要确立人才资源是第一资源的思想。胡锦涛进一步指出,世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。党的十八大以来,习近平总书记多次指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才,要求“聚天下英才而用之”。可见,我们党重视人才工作是一以贯之的,为我们做好各个时期人才工作指明了方向、提供了遵循。

二、我们党的百年光辉历程中留下了许多经典的“人才故事”

从上个世纪二十年代建党之初,到革命、建设、改革各个历史时期,我们党始终把人才工作牢牢抓在手上,并根据形势需要与事业发展调整工作重点。

(一)建党之初和革命战争年代,主要是以开放包容的姿态广泛吸纳人才到党的旗帜之下

建党之初,我们党的力量还比较弱小,就像前段央视热播剧《觉醒年代》演的那样,虽然有李大钊、陈独秀等革命先驱奔走呼号,一批先进知识分子加入了救亡图存的队伍,但我们党依然“求贤若渴”。所以,才有了后来创办红色学堂、讲习所等吸纳和培养革命人才的一系列行动。这是1920年8月上海共产主义小组成立后,在上海创办的外国语学社,是我们党历史上第一所人才培训基地,学生大部分来自各地党的发起组介绍来的进步青年,主要为赴莫斯科东方大学学习做准备,课程以俄文学习为主,因此也被称为“留俄预备班”。外国语学社开办不到一年,培训学员60余名,刘少奇、任弼时等党的高级干部都是从这里赴俄学习的。此外,1924年彭湃等开办的广州农民运动讲习所,以“养成农民运动之指导人才”为宗旨,先后培养农运骨干700多名,其中毛泽东主办的第六届农讲所,招收学员300余名,是办学时间最长、招生最多的一届,为北伐、土地革命培养了大批军事和农运人才。

革命战争年代,我们党注重团结带领各领域先进分子和劳苦大众,建成广泛的抗日爱国统一战线,党内外、国内外大批人才纷纷聚拢到党的旗帜下开展斗争。那时,“延安的城门成天开着,成天有从各个方向走过来的青年,背着行李,燃烧着希望,走进这城门……”这是1938年诗人何其芳笔下知识分子“涌入”延安的场景。抗战爆发后,随着形势的发展,我们党大力吸收知识分子入党、参军和加入干部队伍。毛泽东指出,没有革命知识分子,革命就不会胜利。当时我们党制定了“来则欢迎,去则欢送,再来再欢迎”的“来去自由”政策,对知识分子政治上一视同仁、工作上放手使用、生活上关心照顾。在我们党的政策感召下,一时间“天下英豪云集延安”。除了延安,晋察冀根据地因靠近京津,也吸引了许多高校及东北流亡学生,上海等地青年学生则大量奔赴江南新四军,极大改善了我们党和军队的素质结构。

这期间,我们党主要在敌后和山区活动、条件很苦,但对人才的爱护却不遗余力。这里给大家举几个小例子:一个是关于白求恩的,咱们多数人都背过《纪念白求恩》这篇课文,用现在话说,他是我们党引进的一个“急需紧缺专业人才”;当时正值抗战,毛泽东、朱德每月也只有5元津贴,战士只有1.5元的伙食费,不少高级干部都穿着打补丁的衣服,但对白求恩却十分礼遇,毛主席亲自接见他,并指示每月给他发100元津贴。第二个是礼遇党外人士和知识分子,邀请开明绅士李鼎铭担任边区政府副主席,还拿出边区政府财政总额的三分之二保障知识分子生活,当时鲁迅艺术学院教员津贴是12元,冼星海因创作《黄河大合唱》极大鼓舞了抗战士气,被赞“一支大合唱,顶上十万毛瑟枪!”党中央随即把他的津贴涨到每月15元,而且每星期能吃两次肉、两次大米饭、每餐多加一个汤,这些措施极大鼓舞了人才的革命热情。第三个是欢迎女作家丁玲,丁玲被称为第一位到延安的文人,到达当晚毛泽东、周恩来等领导人特意举行晚会欢迎她,毛泽东专门赋词一首《临江仙赠丁玲》送给她,足见我们党当时对人才的渴望。

这一时期,我们党培养人才也是不余遗力的,先后创办了抗日军政大学、陕北公学等30多所干部学校,为抗日战争、解放战争和新中国建设培养了大量人才。其中,抗日军政大学简称“抗大”,是我们党在延安时期创办的最高军事学府,随着全国抗战形势的发展,又在延安和敌后抗日根据地陆续增设了14所分校;1936到1945年,抗大总校共办了8期,连同分校共培养10万多名军政人才,超过半数的开国元帅、大将和上将都在这里学习或工作过。

(二)新中国成立后和社会主义建设时期,主要是着眼事业发展需要广开进贤之路、广纳天下英才

新中国成立后,百废待兴、百业待举,各项建设事业都需要大量人才。我们党一方面借鉴苏联模式,改革科技教育体制,选派留学人员赴苏联、东欧等学习;另一方面,积极迎纳海外爱国知识分子回国报效。第一个回到新中国的科学家彭桓武教授,从爱尔兰起程回国时掷地有声地说“回国是不需要理由的,不回国才需要理由。”还有地质学家李四光、“航天之父”和“导弹之父”钱学森、“两弹元勋”邓稼先等一大批科学家和留学生,都是这一时期回国的。钱学森当时回国阻力非常大,美国国防部放言“决不能放走钱学森,无论在哪里,他都抵得上五个师。”后来在周总理亲自安排下,几经波折才回到祖国,并很快投入科研事业;为了给钱学森等科研团队搞好“后勤”,专门成立了专门委员会,先后讨论解决科研生产中重大问题近百个,1964年10月16日我国第一颗原子弹成功爆炸。所以说,那个时候尊重人才,不是靠开会的,不是靠讲话的,而是靠实实在在地做,是非常有效的。

老一辈革命家中,开国上将王震也以爱才闻名。他曾说,尊重人才,没有人才可以有人才,人才少可以变多。战争年代,每解放一座城市,他就亲自去动员知识青年参加部队。《王震传》的编者说“王震像磁铁一样,在自己周围吸引了一批有真才实学的知识分子。”

(三)改革开放以来,主要是树牢“人才是第一资源”理念激励人才、关爱人才

早在改革开放之初,邓小平就提出要“尊重知识,尊重人才”。进入21世纪后,我们党更加重视人才工作,提出并实施“人才强国战略”。2003年12月召开我们党和新中国历史上第一次全国人才工作会议,通过了《关于进一步加强人才工作的决定》,其中也涉及不少我们中心的业务,包括制定人才流动法律法规、发展人事代理业务,改革人事档案管理制度,等等。

不仅如此,我们党还持续深化人才发展体制机制改革,强化关心关爱人才措施,不断激发人才创新创造活力。1978年邓小平在全国科学大会上诚恳表白,“我愿意当大家的后勤部长”,令广大科技工作者倍感振奋。这里举一个具体例子,1983年邓小平得知数学家陈景润全家挤在一间半的房子里而且夫妻两地分居,要求有关部门立即为陈景润办三件事:把他们夫妻调到北京工作,分配一套五居室,配生活秘书;后来陈景润突发疾病,又专门派人协调入院事宜。像这样的事例还有不少。

我们党还非常注重总结基层的有益经验。1983年3月我国第一家人才流动服务机构沈阳人才公司成立,党中央和相关部门及时加以指导和规范,随后,全国各地的人才交流中心相继成立;1987年全国第一家人才市场在沈阳市开业,辽宁省人才市场随即挂牌;1989年5月人事部召开第一次全国人才流动工作会议,总结全国近10年人才流动工作及人才市场建设做法,提出建立人才流动市场机制。到1989年末,全国各省区市及大部分城市先后成立了人才流动服务机构,市场配置人才雏形基本形成。

(四)党的十八大以来,我们党致力于实现民族复兴坚持“聚天下英才而用之”

以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作,作出一系列重要指示,为做好新时代人才工作指明了方向。他多次强调“致天下之治者在人才”,要求把人才作为事业发展最宝贵的财富,聚天下英才而用之。实际上,总书记重视人才是一贯的,他早在河北正定县工作时,就制定了“人才九条”、大念“人才经”,而且亲自撰写面向全国的“招贤榜”、广招四方贤士,在全国引起广泛反响,当时许多有一技之长的知识分子、工程技术人员来人来函要求到正定工作,仅一年多时间就招引科技科技人才250多人。后来,到福建、浙江、上海工作时同样如此。

三、从百年党史“人才篇章”中得到的几点启示和思考

我们学党史、讲党史,不是“为了学而学”,而是为了从中汲取智慧和力量。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调,全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;其中,明理是增信、崇德、力行的前提。那“理”从何来呢?我觉得“理”就来自党史中的有益启示。结合我们中心的工作和自身工作体会,有这么几点启示值得思考和借鉴。

(一)百年党史启示我们,做好新时代人才工作,必须坚持和加强党的全面领导,做到思想上真正重视人才。历史和实践反复证明,只有认识到位,行动才会到位。如果没有真重视,就不会有真付出、真举措,就会把人才当做管理对象而不是服务对象,就会逐渐失去对人才的吸引力。回望百年党史,正是有了我们党对人才的高度重视,我们党的事业才会蒸蒸日上、我们的队伍才会人才济济。进入新时代,我们依然要赓续重视人才的优良传统,紧盯党中央的决策部署,找准自身努力的方向,倾力做好流动人员工作,为新时代党的人才事业贡献积极力量。

(二)百年党史告诉我们,做好新时代人才工作,必须顺应大局大势,做到方向上积极引领人才。知识分子历来有着强烈的家国情怀,绝大部分都有很强的社会责任感。这方面,抗战时期历尽艰险涌入延安的广大青年,建国初期放弃优越条件归国的钱学森、邓稼先等科学家就是很好的例证。现在,我们推进高质量发展、实现民族复兴,同样需要团结和凝聚广大人才,需要通过创新方式、开展活动,引领广大流动党员、流动人员在各自岗位上勇于担当、建功立业。

(三)百年党史告诉我们,做好新时代人才工作,必须充分尊重人才,及时回应人才需求和呼声。待之以礼,才会受之以敬。为什么丁玲、冼星海等作家、艺术家陆续赶赴延安,为什么开明绅士李鼎铭等选择加入我们的边区政府,主要是我们把他们当朋友、给他们以礼遇,所以我们党的人才朋友才越来越多。我们中心可以说是流动人才之家,只有让人才感受到我们的热情、感受到家的温馨,他们才会有家的认同感,才会愿意关注我们、把档案交给我们、把事项委托我们、有项目联系我们、愿意参加我们组织的活动,也才会对我们的服务和工作更有信心。

(四)百年党史告诉我们,做好新时代人才工作,必须坚持系统思维,着力提升流动人员服务质量。人才工作是一个逐步发展的过程,从建党之初广纳人才,到后来多方培养人才、成立市场机构服务人才,都充分体现着系统思维。我们中心是党的人才工作的重要一环,承担着服务流动人员、流动党员的重要任务,档案、流动党员、代理、市场等工作如何完善,办事大厅、业务平台等如何统筹优化,都需要坚持系统思维,以提升中心服务质量和整体竞争力。

最后我想说,千秋基业,人才为先。进入新时代,我们比历史上任何时期都更接近民族复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。相信,有党中央的坚强领导,日益壮大的人才大军必将驱动着中国巨轮抵达民族复兴的光辉彼岸。(毕业生处和信息处党支部 于丹梅)


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