津人社局函〔2022〕57号
各区人力资源和社会保障局，市局机关各处室、市局所属各单位：
现将《“想就业、找人社”主题宣传服务活动实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
2022年8月27日
“想就业、找人社”主题宣传服务活动实施方案
为深入贯彻党中央、国务院和市委、市政府稳就业保居民就业部署要求，全面落实市第十二次党代会精神，深入推进提升就业服务质量工程，主动回应人民群众对就业的新期待、新需求，全力稳定就业局势，决定从2022年9月至年底集中开展“想就业、找人社”主题宣传服务活动，特制定如下实施方案。
一、工作目标
聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，围绕各类劳动者的求职就业需求，组织开展全方位、立体化就业政策宣传和服务活动，提高就业政策知晓度，增强就业服务有效性，为求职者提供更加便捷、高效、安全的政策咨询、职业指导、职业介绍、创业服务等基本公共就业服务，打造“想就业、找人社”公共就业服务品牌。
二、工作任务
（一）公布一份就业服务清单。9月10日前，全市统一公布就业政策清单、公共就业服务事项清单和市、区两级公共就业服务机构名录。12月底前，各区人社局要公布本区街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务机构或窗口名录，以及本区制定的就业政策清单。
（二）编印一套政策服务指南。9月底前，将我市就业创业政策汇编成册印制5000本，配发至各区人社局和各级公共就业服务机构工作人员。分类整理主要政策的对象范围、经办程序、办理要件，以及就失业登记、求职登记、职业介绍、职业指导、就业困难人员认定和援助等基本公共就业服务的办理渠道、联系方式和服务规范，统一印制政策服务指南5万份，在各区人社局经办大厅、街道党群服务中心广泛投放。
（三）畅通一条就业服务渠道。9月10日前，市、区公共就业服务机构确定一部就业咨询服务电话和线下受理窗口，并向社会公布，集中受理求职招聘方面的诉求。9月底前，完善市区两级公共就业服务机构线上求职登记服务平台，在市人社局网站、“天津人社”微信公众号以及各区人社政务平台设置链接入口，方便各类求职者进行求职登记。12月底前，力争建成覆盖全市的智慧招聘系统，实现线上线下相结合的岗位归集、岗位推送、人岗匹配、远程面试等功能，为求职者提供更加智能化、便捷化就业服务。
（四）落实一系列分类服务要求。对离校未就业高校毕业生，建立实名制帮扶台账，提供“131”服务。对就业困难人员，及时进行认定和帮扶。对其他求职者，按照首问负责的原则，及时提供职业介绍、职业指导、创业服务、职业培训项目推介等基本公共就业服务，并每月跟踪服务1次；公共就业服务无法满足就业需求的，及时推荐市场化就业服务渠道。市、区两级公共就业服务机构要开设灵活就业服务专区，年底前每区至少建成一家规范化零工市场，为有灵活就业需求的求职者提供服务。
（五）组织一批就业帮扶活动。7月至12月，实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，实名制一对一帮扶离校未就业高校毕业生就业。8月至10月，开展就业援助“暖心活动”，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。9月下旬，组织举办第三届“海河英才”创新创业大赛颁奖活动。10月至11月，开展“金秋招聘月”专项服务活动，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接。11月下旬至12月上旬，开展“人力资源市场高校毕业生就业服务周”专项活动，集中为高校毕业生提供就业服务。
（六）录制一组就业服务宣传片。9月底前，拍摄一组具有“津味”特色的就业服务创意短视频，通过展现不同场景、不同人物求职过程，叫响“想就业、找人社”服务品牌。制作一系列1分钟政策宣传动漫短片。主题宣传片和动漫短片在各区经办服务大厅电子屏滚动播放，并投放到公交、地铁、市政广告箱、社区等场所和短视频平台，进行滚动轮播，形成多场景持续宣传效果。
（七）开设一档就业服务宣传栏目。8月底前，在局政务新媒体开设“想就业、找人社”专题专栏，及时播发我市各类招聘信息和招聘活动预告，以及出台的各项就业政策。9月底前，各区人社局、市局所属各单位发布公共就业服务各类信息，均以“想就业、找人社”为主题，打造“想就业、找人社”宣传矩阵。
（八）开展一轮就业服务人员培训。10月底前，市人社局组织3期全市就业服务人员骨干培训。12月底前，各区要将本区公共就业服务人员轮训一遍，切实提高就业服务人员队伍“想就业、找人社”工作理念和就业创业服务能力水平。
三、工作要求
（一）切实加强组织领导。各区、各部门、各级公共就业服务机构要充分认识开展“想就业、找人社”主题宣传服务活动的重要意义，将其作为当前人社工作的重要任务，细化落实措施，明确工作责任，精心组织实施，确保工作到位、人员到位、服务到位、宣传到位。
（二）着力提升服务能力。各区、各部门、各级公共就业服务机构要以开展此次活动为契机，认真对照《天津市提升就业服务质量工程实施方案》明确的各项目标任务，聚焦人民群众就业需求，补短板、强弱项、提效能，认真总结经验，完善政策制度，形成持续提升公共就业服务能力的长效机制。
（三）积极营造浓厚氛围。各区、各部门、各级公共就业服务机构要广泛宣传国家和我市的各项就业政策、服务举措，大力宣传暖心服务、促进就业的创新做法和典型案例，以“想就业、找人社”的积极成效，增强就业信心，稳定就业局势。