本报芝罘讯 （通讯员 李银龙）今年以来，山东省烟台市芝罘区瞄准青年人才这一重点群体，从源头储备、渠道拓展、优化服务三方面持续用力，持续优化人才发展生态，加速引进集聚青年人才，叫响“智汇芝罘”品牌。
实施“芝罘青优”计划，选拔招募专业人才。确定规划建设、金融、法律类专业岗位80个，面向博士研究生、硕士研究生进行招聘，通过直接面试快速吸纳，上岗后迅速投入项目一线锻炼。加快推进教育人才招考，招录280名教育类青年人才，其中硕士研究生以上学历人才占比60%以上，大大提升了教育类人才队伍学历水平及整体素质，为全区储备了优秀青年教师资源。
结合芝罘主导产业发展需求，摸排并发布急需紧缺人才需求目录，加强与市内外高校常态化联系和实时互动，协助辖区企业招引青年人才。线上举办青年人才招聘季系列活动。开展5场“驻烟高校系列招聘会”、2场高校毕业生“留烟就业体验日”活动、2场“烟台学子看家乡”活动，提供青年人才招聘岗位2800余个，累计线上观看量达21万人次，600余名青年人才与企业达成就业意向。线下举办“小而精”招聘活动，“一校一策”与驻烟高校制定“进校园”招聘安排，组织“引才专列”赴山东工商学院举办金融人才专场招聘会；开展青年人才夜市、青年人才招聘会等线下招聘活动10余场。今年以来，全区累计引进青年人才6100名，其中硕士以上学历人才420名。
充分发挥中心城区区位优势，整合人才服务优质资源，为青年人才提供个性化、精准化服务。开展人才政策“进高校、进园区、进企业、进社区”宣讲10场次，建立“政策找人”工作机制，兑现青年人才购房补贴和生活补贴1100万元。设立青年人才驿站，为来芝罘求职的青年人才提供最长7天免费住宿，在青年人才集聚区域打造青年人才会客厅、青年人才主题特色街区，举办青年人才联谊活动，搭建青年人才交流平台。组建高层次人才社会化服务联盟，围绕“吃住行游购娱”，招募优质商家为青年人才提供优惠服务。实施人才安居工程，高标准、成建制打造3000套人才公寓，为青年人才提供住房保障。