本报宜昌讯 （通讯员 刘义军）为缓解就业压力，2022年7月，湖北省宜昌市启动事业单位面向应届高校毕业生专项公开招聘工作。截至11月中旬，笔试、资格复审、面试等重要环节已结束，入职等相关后续工作正在有序开展。在此项招聘工作中，宜昌市人社局等多部门联合作战，首次开创“考试+招聘就业+人才新政宣传”工作模式，实现引才“一事联办”。
“我是三峡大学学生，9月17日宜昌市事业单位面向应届高校毕业生公开招聘工作人员和司法考试的时间是重合的，请问事业单位的考试时间是否能更改下？”8月2日，12345市长热线接到了一条来自报考考生的诉求。
针对笔试时间和全国司法考试冲突、考试科目变动、最低分数线等考生诉求，人社局及时发布补充公告，积极回应考生诉求，多方协调最终变更考试时间为9月24日。
为让考生能报尽报，首次将人事考试类报名时长设为20天，并将招聘信息提供给武汉及周边高校就业部门。报名期间安排专人24小时电话值班，后台及时进行资格审核，共吸引来自全国各地9833人注册报名，共6251人通过资格审核并在保证防疫安全的前提下顺利参加了笔试。
为提升工作效率、缩短工作时效、响应考生诉求，招考工作全程充分运用信息化手段。宜昌市人事考试院提前半年对网上报名系统进行实战融合测试，极大方便了考生和招聘单位。阅卷使用专业网阅系统完成，笔试结束5天内就圆满完成题卡扫描、批阅和成绩核对、发布。在使用网上报名系统的同时，收集大量有求职意向的毕业生信息，为今后持续服务考生、引进人才做好了信息储备。
本次招聘考试中，招考、招聘、政策宣传同时发力。笔试当天的考场外，举行了“才聚荆楚·就在宜昌”2022年宜昌市服务高校毕业生专场招聘会，34家大型企业发布3600多优质岗位，人社部门为每名考生送上贴心的人才政策宣传大礼包。招聘活动当天，356人和企业达成就业意向。