本报崇仁讯 （通讯员 黄思明 刘福恒）近年来，江西崇仁县创新实施“一企业一博士、一产业一团队”人才引进“双一工程”，出台一揽子政策举措，设立2000万元人才发展专项资金，为产业发展精准引进人才。
加大人才引进力度。锚定产业需求，围绕输变电设备等特色产业转型升级需求，分领域建立产业人才“需求库”。广泛深入开展企业调研，围绕企业提出的人才需求，向省内外合作高校和科研院所广发“招贤帖”，形成专业博士“人才库”。开展双向匹配，对照产业人才“需求库”和专业博士“人才库”，按照“供需匹配、专业对口、协商一致”原则，组织企业与入库博士逐一开展对接匹配，累计为30家企业匹配博士54人，为两大产业匹配团队3个，精准匹配率达到85%以上。
实施结对联帮。明确对引进的博士人才均通过项目攻关、课题申报、技术升级等具体形式与企业开展结对帮扶，突出以用为本的引才方向，调动企业引才积极性，避免人才“引进空挂”和“引而不用”。目前已对接博士中，有7位博士参与了各级“揭榜挂帅”重大项目攻关，揭榜资金达1000多万元，20余名博士领衔或参与了企业重大项目申报，其余博士均已按照既定方向开展合作。
完善配套服务。按照一个企业+三个专员的形式，组建百人“双一工程”综合服务专员队伍，即分别为每家企业选派一名跟踪服务单位专员、一名高新区服务专员、一名企业服务专员，专项对接服务博士。在高新区设立“人才创新创业服务中心”，开通“人才服务专线”，发放集旅游住宿、休闲娱乐、政策兑现等于一体的“崇仁英才卡”，为人才到崇创新发展构建全生命周期综合服务体系。