本报江门讯 （通讯员 张文宝）为进一步推动产业集群高质量发展，近年来，广东省江门市人社局探索实施“园区技校”产业技能提升积分制项目，联合市总工会建设“园区技校”技能提升积分制线上服务平台，搭建“学习、答疑、激励、记录”的技能提升积分制系统，实现产业园区技能人才培养供给侧与产业企业对技能人才的需求侧紧密对接。这是江门市目前唯一针对产业园区企业开发的线上技能提升培训平台，面向全市产业技术工人提供全方位、多层次、全覆盖的“7×24”全天候技能提升培训服务。
紧贴需求，搭建产业培训课程服务体系。对接战略性产业集群技能人才需求，深入重点发展产业园区调研。线上平台设计了企业管理、公共服务、技能训练、工伤预防、疫情防控等5大类别课程。技术工人可根据自身的学习兴趣、择业方向和岗位提升需要选择相应课题学习。
条块结合，组建专业师资团队和项目资源库。邀请省内外优秀师资团队参与项目建设，组建“园区技校”师资库，采用“外联内引”模式，录制专业性强、通用性广的培训课程，带动项目资源库建设。对接国家、省线上资源平台，引进系列急需、长期需求的“刚性”课程和阶段性、少数企业需要的“柔性”课程，实现线上平台培训课程项目资源全覆盖。
创新模式，积分激励实现“时间+空间”相融合。为激励产业技术工人提升职业技能，加快推进“工业振兴”“园区再造”工程发展，技能提升积分制项目革新以往传统的培训模式，解决了企业员工传统线下难组织集中培训学习的痛点问题，通过利用闲余时间自我提升、自我增值，提高学习效率，实现24小时随时随地不间断学习。设计线上平台实行“培训配额制”管理，采取“抢名额、学课程、兑积分、促消费”方式，提高广大企业员工参训的积极性，多参与、多学习、多积分，鼓励产业技术工人线上多学技能和学多种技能，好找工、找好工，稳就业、提待遇，更好服务产业经济发展。