稳就业、助企业、促发展，吉林省通化市就业服务局深入开展2023年春风行动暨就业援助月活动，不断提高服务质量和水平，充分发挥就业部门服务企业职能，为市域内企业提供三“清”服务，精准搭建就业供需平台，促进人岗精准对接。
确保企业需求“清”。针对全市674户“四上”规模企业和226个重点项目，尤其是63户专精特新企业，建立就业服务专员包保制度，瞄准企业发展需求，推动服务提质、效能提升、工作提效，市本级就业服务专员包保高新区、港务区重点企业、重点项目；县（市、区）就业服务专员包保本县（市、区）重点企业、重点项目，以最优服务助力企业发展。
做到就业底数“清”。针对农村劳动力、未就业高校毕业生、登记失业人员以及就业困难人员等就业重点群体，通化市就业服务局派出专门工作队、服务队，了解就业失业情况和就业服务需求，建立就业服务需求清单，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。
落实服务举措“清”。就业服务专员深入企业宣传人社惠企政策的同时，收集整理企业缺岗信息，及时汇总情况，分类解决问题。进一步创新宣传方式，结合群众喜闻乐见的快手、抖音、微信短视频、直播等宣传方式，推送惠民惠企政策、企业岗位信息，进一步提高岗位信息和就业创业政策的宣传覆盖面和知晓率。有序恢复线下招聘活动，通过“直播带岗”“入企探岗”等形式，随时为有用工需求的企业提供支持。