2022年，广西壮族自治区贺州市人力资源社会保障局抓重点、优服务、促发展，全力以赴稳就业保就业，全市城镇新增就业1.35万人，农村劳动力新增外出务工2.77万人，就业工作成效显著。
重点发力，持续保持就业形势总体稳定。一是抓政策落实。兑现稳岗返还和就业补助资金等共计2.63亿元，助企纾困减负稳岗扩就业，开发公益性岗位安置就业困难人员1412人。二是抓重点群体就业。实施高校毕业生就业攻坚行动，对2022届5714名实名登记的离校未就业毕业生开展“一对一”跟踪帮扶，就业率达96.1%。深化粤桂劳务协作和区内劳务协作，帮助69.28万农民工务工就业，其中脱贫劳动力19.34万人。统筹解决好城镇困难人员、退役军人、残疾人等就业问题。三是抓重点企业用工。建立局领导联系园区企业制度，设立企业用工服务专员，对市内531家企业实施用工动态监测，在各工业园区设立人力资源服务工作站（专窗），“一条龙、保姆式”帮助企业新招员工1.07万人。
双线护航，着力提升就业公共服务水平。一是优化线下就业服务。因地制宜开展春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等“10+N”公共就业服务专项活动，精心为供需两端搭建对接桥梁。在人力资源市场、搬迁安置点建设零工市场，发布零工岗位信息1.1万个，为灵活就业提供便捷高效的公共就业服务。完善村级就业社保平台服务，开通“点对点”送工通勤专车，接送搬迁群众235车次2300多人次，往返安置点和设施农业企业务工，实现搬迁群众就业增收和企业招工用工“双赢”。二是优化线上就业服务。推进市、县（区）“微就业”平台信息互通、服务互联建设，搭建覆盖城乡的“就业职通车”微信群，线上发布岗位信息37.4万个。组织“直播带岗”“云端访企”活动14场，线上观看互动人数达46.9万人次，为供需快速对接提供“不打烊”就业服务。
全面攻坚，努力推动就业工作高质量发展。着力打好“稳就业保民生攻坚战”，千方百计稳定和扩大就业，全力保障和改善民生，坚持问题导向和目标导向，启动实施全市稳就业保就业工作“百日攻坚”行动，强化稳就业保就业促进经济发展各项重点任务指标定期调度，倒排工期、挂图作战，并将攻坚工作成效与公务员平时考核和年度评优评先挂钩，全力以赴抢时间、保进度、补短板，确保各项政策、措施、部署落实到位。