本报呼和浩特讯 （通讯员 蒙仁轩）近日，内蒙古自治区人社厅印发《关于规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》，采取压材料，减程序、缩时限等措施，全面推进人力资源服务许可告知承诺制，不断深化“放管服”改革成效，促进人力资源服务业高质量发展。
审批“瘦身”，服务“加码”。“提交的材料少了，审批的速度快了，工作人员把许可条件等事项一次性告知给企业，我们自愿签署承诺书最快当天就可以领证了。”锡林郭勒盟一位前来咨询办理人力资源服务许可的企业负责人高兴地说。实行告知承诺制后，办理流程从原来的“申请、受理、审核、决定”，变为现在的“承诺、形式审查、事后核查”，办结时限由原来的20日压减为当场即办，材料由原来的“一叠申请”减少为“一纸承诺”，提高了审批效率、减轻企业办事负担，有效激发了市场主体创业创新活力。
放管结合，放管并重。“‘告知承诺制’并不是‘一告了之’，而是将工作重点从事前监管向事中、事后监管转移，形成宽进严管、诚信规范、审批高效、监管完善的许可审批新模式。”自治区人社厅人力资源开发处负责人说，“一方面，审批机关及时对许可内容开展现场核查，对达不到许可条件的，根据情节轻重责令限期整改；逾期未整改或整改后仍达不到要求的，撤销行政许可。另一方面，持续开展清理整顿人力资源市场专项行动，加大失信联合惩戒工作力度，建立失信黑名单，构建‘一处失信、处处受限’的社会氛围。”