“我不但拿到了职业技能等级证书，还领到了1000元补贴，真的很感谢人社部门！”近日，立讯精密工业（滁州）有限公司职工许建宽说。他参加企业职业技能等级认定后，获得了广电和通信设备电子装接工初级工证书，并领到了技能提升补贴。
今年以来，安徽省滁州市人社部门健全职业培训制度，提高技能培训的针对性、有效性，为职工提技赋能。目前，全市已培训3510人，发放补贴294.7万元，为1032名培训合格员工发放职业技能等级证书。
滁州市实施技能提升工程，对未就业人员、新入职员工和在岗职工分类实行靶向培训，提高他们的就业技能。同时，滁州市加强校企对接，通过开展新型学徒制培训，为企业注入“源头活水”。今年以来，滁州市已组织各类技能培训28场，新增蓝领员工912人，发放技能提升补贴294.7万元。
滁州市还发挥职业技能竞赛培育作用，推进竞赛练兵，为技术技能人才提供展示技能、切磋演练的平台。去年以来，全市人社、住建、民政、商务等部门（行业）联合组织技能竞赛12场，并承办南京都市圈职业技能大赛，推荐家政服务员、装配钳工、工业机器人等44个项目参加国家级和省级技能大赛。全市共有12名选手获省级以上奖励，10名选手获“滁州市技术能手”称号。
滁州市围绕“一技在身、人人持证”目标，加强技能人才评价，印发《推行企业职业技能等级认定工作方案》，动员符合条件的企业、技工院校和社会组织参与职业技能等级评价认定，增加备案企业数量，扩大工种覆盖面。目前，全市已有43家企业、14家培训机构和3家技工院校成功获批备案。今年，滁州市已开展职业技能等级认定21批次、1032名职工获职业技能等级证书，涉及电工、保育员等10个评价项目。