今年，全国两会的热点话题之一就是“就业”，突出做好“稳就业”工作是今年政府工作报告的重要着力点。2023年上海高校毕业生人数将达到23万人，再创历史新高，面对就业总量的压力，黄浦人社始终把高校毕业生就业作为就业工作的重点，从强化政策、转变观念、升级服务等三个方面，全面助推本区高校毕业生高质量就业工作横向拓展、纵向延伸。
强政策，两头发力实现“双向驱动”
自2013年黄浦就出台了一系列高校毕业生就业帮扶政策，包括高校毕业生一次性就业补贴、青年见习补贴等。2022年，我们又通过自我“造血”，对区级政策进一步调整和升级，出台青年灵活就业补贴，不仅对于市场化就业及实现灵活就业的青年给予社保费补贴，还对吸纳黄浦户籍的应届毕业生等重点群体的企业在市级基础上给予5000元一次性补贴，最大程度上动员社会各方力量，营造青年就业的良好政策环境。去年，黄浦区区级就业补助资金累计发放高校毕业生、青年就业相关补贴937.41万元，较往年有了大幅提升。
转观念，创新发展转变助业模式
针对部分高校毕业生就业畏难、信息不对称等特点，提供更精准、更多元的专业服务，转变就业观念。一是焕新“直通车”服务品牌，实现线上线下“双轨运行”。将“青年助业直通车”职前培训项目在线下短期课程形式基础上，完成数字化升级转型，线上线下同步提供职场基本技能、个人就业规划指导。提供线上赋能服务。通过“10+2+1”（10课时职前培训、2课时个性指导、1次职业测评）线上培训课程，帮助其完成“求职画像”。提供线下专属“就业管家”。为每位“上车”青年配备专属“三合一就业管家”(即1名职业指导师+1名街道指导员+1名社区劳动保障干部），“就业管家”会根据个人实际情况一对一推荐就业岗位、发布就业信息，跟进面试求职情况。二是“家门口就业服务”精准帮扶。对于就业难度较大的高校毕业生，依托黄浦“家门口就业服务站”开展线下再精进、再巩固的指导活动，如简历修改、模拟面试、就业见习等全过程就业服务，有侧重地帮助其转变就业观念，提升其市场化就业竞争力。三是开展体验式求职。组织高校毕业生走进农商银行、北京外企、英雄联盟知名企业，通过模拟上岗等方式开展职业探索，了解相关行业动态和岗位运作模式，从而激发其职业兴趣。三年来，累计为348名高校毕业生提供“青年助业直通车”职前培训，就业率达75%。
重服务，推动就业服务提质升级
一是开展“六清”需求调查。开展本区高校毕业生等青年群体实名制调查排摸，实现就业需求“六清”（即基本情况清、家庭状况清、技能特长清、就业意向清、培训需求清、服务记录清），为落实精准就业服务打下坚实基础。二是“一人一档一策”精准帮扶。对有就业意愿的未就业毕业生提供“一人一档一策”精准帮扶,由专业的职业指导队伍从求职、创业、培训、权益四个方面，为毕业生量身定制个性化服务，匹配适合的岗位和政策，实现“服务告知、建档立册、政策宣传、就业服务”的“四个全覆盖”。三是打响“家门口”的服务品牌。在十个街道分别设立“直通车小站”，建立“家门口”上车服务。通过公开课、直播课等形式，提供丰富多元的就业服务，开展针对性职业指导，增强高校毕业生求职能力，促进高校毕业生高质量就业。（黄浦区人力资源和社会保障局）