近日，金山区人社局3名人才服务专员走进区内重点企业上海和辉光电股份有限公司，送上人才安居政策。这是金山区人社局结合企业办理需求推出的精准输送人才政策的一项举措。
据了解，上海和辉光电股份有限公司成立于2012年，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。企业员工人数多，人才政策需求大。据统计，该公司已累计为116人办理了租房补贴，为35人申请了入住人才公寓。结合金山区人社局长“访企稳岗”过程中，企业提出的“进一步加大安居政策宣传，让更多员工在金山、在企业安居乐业”的诉求，金山区人社局迅速行动，安排业务经办能力强的3名人才服务专员走进企业，送“教”上门，开展精准辅导。
去年2月份，金山区发布了“1+X+Y”人才政策，其中为进一步完善人才安居工作体系，优化集聚人才、留住人才的良好环境，制定了《金山区关于人才安居的实施办法》，明确了人才公寓及租房补贴、购房补贴等申请条件，购房补贴最高可达200万元。一年来，已有132家区内企业、606名人才享受人才安居政策。
授课中，人才服务专员针对本区人才安居新政申办过程中的高频错误、积分分值核定要点、租房补贴计算方法等问题，逐一讲解、释疑解惑。同时，还对人才安居额度使用情况进行了核对，帮助企业精准了解额度使用情况。
“目前，我们公司有部分人居住在了人才公寓，或者享受了租房补贴，员工内部反响比较好。人才公寓的居住环境和稳定性都有保证，没有频繁搬家的困惑，外地员工还是非常乐意入住的。”和辉光电人事负责人介绍，“这次人才服务专员能够主动上门为我们提供政策指导并解答疑问，还针对办理中的问题和公司的实际情况给出了意见建议，这非常好，极大地缩减了我们自己摸索了解政策的成本。”
下一步，金山区人社局将继续发挥人才服务专员队伍宣传、指导作用，继续将办公延伸至有需求的企业，当好服务企业的“店小二”，让企业把更多时间和精力投入到生产经营中，为优化本区营商环境、促进区域经济发展作出更大的贡献。（金山区人力资源和社会保障局）