本报平顺讯 （通讯员 张亚伟）近年来，山西平顺县积极探索实施“乡村振兴百名新农人计划”，出台政策回引乡村人才，开展竞演选拔乡村人才，完善机制培育乡村人才，强化考核激励乡村人才，为乡村振兴积蓄“源头活水”。
真金白银“引”。县财政拿出2000余万元奖补资金和扶持资金，从平台统筹、系统培训、包联帮扶、产业扶持、资金奖补、信贷贴息、资产盘活、营销带货等十个方面完善扶持政策，并开辟准入“直达通道”，吸引适应新形势、具有新思维、发展新业态的“新农人”积极投身农村创业发展。
竞演展示“选”。按照产业发展型、乡村旅游型、家政服务型、商贸物流型、电子商务型进行分类选拔，“新农人”从培育孵化、做大做强、示范引领方面开展竞演展示活动，做到精准选拔认定。
落实措施“育”。制定了一揽子措施，为“新农人”创新创业提供优质服务保障：把“新农人”纳入全县干部教育培训规划，采取“江浙专训+观摩实训+送技下乡”等方式开展培训；设立创客之家，举办创客沙龙，为“新农人”提供免费办公场所、健康体检等服务保障。
全程跟踪“考”。出台“新农人”跟踪指导、半年评估、年底考核指标体系，对“新农人”工作绩效进行分析研判、考核评估，实施动态调整、奖优退劣。
目前，“新农人计划”共申报入库194名，遴选认定第一批“新农人”56人，返乡人才发展绿色生态种养殖，激活直播带货、高端民宿、文旅融合等新型业态，已累计带动1000余名村民完成就近就业，乡村振兴路正越走越宽。