本报杭州讯 （通讯员 钱组轩）为强化人才安居保障，2022年12月，浙江省首个人才共有产权保障住房试点项目在杭州市钱塘区开售，截至目前先后推出两期445套公开配售房源，吸引1951户人才家庭登记报名。
突出职住平衡，精准匹配人才之需。聚焦“谁来买”，优先保障在本区域工作无房人才的购房需求。精准设置准入门槛，明确人才申购人才共有产权房时，须同时满足在钱塘区工作和市区无房等两个条件，同时将人才范围扩面为市、区两级人才。精准对接人才购房需求，面向全区1万余名人才开展两轮意向摸排，为人才提供政策咨询、金融信贷等精细服务。
优化政策供给，最大程度让利人才。聚焦“怎么买”，市、区两级精心做好顶层设计。降低首付比例，明确人才可在30%—80%范围内选择产权份额比例，叠加银行贷款政策，人才实付首付比例最低可至9%。实施购补分离，摇号中签人才符合条件的，在购房同时仍可按规定领取高层次人才购房补贴。
集聚优质资源，解决人才后顾之忧。聚焦“住得好”，提供多维度优质服务。配套优质教育资源，小区与公办名校直接相邻，人才子女轻松实现“上好学、学无忧”。配套丰富交通资源，两个地铁站点在一公里范围内，300米距离还配备了1个公交首发站。优化小区公共设施，投入近4亿元，招标知名房企对小区外立面、景观及功能区进行提升改造。