贵州岑巩
精准开发见习岗位促毕业生就业
本报岑巩讯 （通讯员 杨宝）“在镇里见习的这段时间，既缓解了就业压力，又学到很多办公技能知识，为我今后实现更好的就业打下了坚实基础。”贵州省岑巩县客楼镇刚毕业的邓航高兴地说。
近年来，岑巩县为帮助高校毕业生积累工作经验，增加就业机会、增强就业竞争力，充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲的作用，通过精心拓岗、精准送岗、全力稳岗的方式，扎实做好高校毕业生就业见习工作。
精心拓岗。为满足高校毕业生见习需求，在高校毕业季到来前，县人社局加强与各乡镇（街道）、县直各部门沟通对接，通过上门走访、函询等方式，详细了解各用人单位对见习岗位专业、技能、学历、性别等需求，并建立见习岗位台账信息，安排专人按期动态更新管理。对县内20余家优质企业积极开展“访企拓岗”活动，鼓励和引导企业合理开发高校毕业生见习岗位。2022年，共开发各类见习岗位196个，涉及新闻宣传、教师、人力资源等专业。
精准送岗。采取“线上”“线下”相结合的方式，不断优化宣传举措，让毕业生与岗位信息精准匹配。一方面，“线上”依托贵州公共招聘网、岑巩县人民政府门户网站以及“今日岑巩”“岑巩人社”等平台，发布青年就业见习岗位，宣传就业见习政策；另一方面借力日常档案转递、人才招聘、大走访等载体，“线下”多渠道同步推进，广泛宣传高校毕业生就业见习相关政策，努力提高就业见习政策知晓率。去年以来，共利用互联网宣传推广见习岗位125个。
全力稳岗。考虑毕业生具备一定理论水平但缺乏社会实践经验、整体工资水平不高等情况，县人社局加强与各用人单位对接，协调建立“师带徒”“老带新”以及集中开展岗前培训等方式，帮助入职高校毕业生快速适应岗位工作，及时建立跟踪服务机制，鼓励引导有条件的单位对毕业见习生免除食宿费用，每月按时发放见习补贴，对不适应当前岗位的及时进行调整管理。截至目前，99名高校毕业生通过见习岗实现稳定就业。
浙江江山
“沉浸式探企”助毕业生就业
本报江山讯 （通讯员 叶盛 毛庆）近日，11名来自衢州学院物联网、机械工程、电气工程等专业的应届毕业生，走进科力车辆、季丰电子、新华新材料3家江山市重点企业实地参观。逛园区、看车间、吃食堂、睡宿舍……沉浸式体验企业的生产生活情况，揭开职场的“神秘面纱”。
活动现场，相关企业人事负责人、技术骨干讲解了企业文化、薪资待遇、工作目标、发展前景等学生关心的内容，并现场解答学生疑问。双方在深入交流后，所有学生当场向企业投递了简历。“科力车辆的液压元件开发和我的专业对口，整个生产车间的自动化程度也很高，我相信这家公司的技术沉淀可以帮助我成长。”机械专业毕业的学生王宇超说。
为破解企业引才难和学生就业难问题，促进就业市场供需双方的精准对接，江山市人社局改变传统的企业赴校园招聘的模式，创新推出由学生走进企业实地考察的新模式。
过去，学生大多只在学校参加校园招聘活动，由于校园招聘时间紧张、介绍展示空间有限、学生企业交流不多等原因，导致学生对企业的了解不够直观，难以找到真正心仪且适合的工作，而企业也未必能招到满意的人才。“我们通过前期对接，摸清企业提供岗位的学历要求、技能需求等信息后，组织学生走进企业，双方根据实际情况作出最优选择。”衢州学院就业处负责人毛文斌表示，这样的就业模式让学生有了一个全面了解企业的机会，企业也能在自己的主场作出最好的展示。
市人社局相关负责人表示，将继续实行“沉浸式探企”模式，邀请更多高校学子、青年人才走进江山市重点项目、重点企业和产业园区，亲身体验江山的产业特色和企业文化，实现所学专业与江山产业的最佳匹配，促进产业链与人才链的有机融合，进一步营造良好就业环境，打造人才服务高地。