本报青岛讯 （通讯员 青仁轩）为加快释放科技成果转化现金奖励绩效工资政策红利，激发事业单位科研人员创新创造活力，2022年，山东省青岛市人社局、财政局、科技局联手推动、协同发力，加大对科技成果转化相关法规政策的衔接、落实和系统性研究，出台了《事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理办理细则》，畅通科技成果转化、技术合同登记、现金奖励管理、绩效工资核定全链条工作衔接，并公布20家技术合同登记服务点经办人员和联系电话，打通政策落地“最后一公里”。
为确保政策高效、透明、便捷兑现，《细则》在内容设计上着重体现了规范化、标准化、便利化三个特点。制度建设规范化，要求事业单位建立健全科技成果转化管理、现金奖励发放、奖励信息公示3个办法及工作报告制度，确保科研人员取得的职务科技成果转化收入合理合规；工作步骤格式化，明确了现金奖励绩效工资额度的申报、初审、核定、实施等各环节程序步骤以及各相关方面工作职责，切实打通政策落地兑现路径；业务办理便利化，公布技术合同登记办理流程和各服务点信息，通过清单列表对业务办理予以精准画像，办事单位可就近选择登记办理地点、即时对接服务专员，确保政策看得清、业务办得快。
《细则》的出台有效推动了科研事业单位成果快转化、职工增收入。2022年度，市本级事业单位共核增科技成果转化现金奖励绩效工资632.91万元，涉及科技成果转化项目24个、科研人员72人，科研人员干事创业劲头进一步激发。