今年以来，鄂尔多斯市人力资源和社会保障局积极践行“在人才工作上蹚出一条路来”的指示精神，紧紧围绕落实“五大任务”、建设“模范自治区”和“三个四”发展目标，坚持把服务全市经济社会高质量发展作为着力点，聚焦清洁能源、现代煤化工、先进制造业、战略性新兴产业等重点领域，以人社服务“三进”活动为抓手，内联外引，优化服务，精准引进各类急需紧缺人才和产业工人，为全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。
一是摸清需求，促进精准对接。建立人才+就业需求定期征集发布机制，组织各旗区（园区）基层干部、人社服务专员深入企事业单位、院校、科研机构等，按月征集人才和用工需求，通过招聘网站、高校官网、各级媒体等渠道按季度发布需求目录和待遇信息，多维度多平台开展人才就业政策宣介，促进招工引才与单位需求精准对接。
二是强化招引，积聚干事创业力量。推动人才就业服务全年“不打烊”，密集开展“暖城之邀”、“春风行动”等招才引智活动，通过“走出去 请进来”的方式，广泛招才引智、招工纳贤。启动实施名校引才选聘计划，今年以来，优选了600余家企事业单位上万个人才需求，走进37所国内知名高校，组织开展38场招才引智活动，定向选聘引进知名高校优秀学子，达成就业意向1226人（博士48人、硕士771人、本科407人），开创了鄂尔多斯大规模招才引智的先河；走进隆基、远景等重点项目企业和甘肃陇南市等劳动富集地区，广泛开展就业招聘、直播带岗、访企拓岗等70场次线上线下招聘活动，达成就业意向10237人。
三是搭建平台，拓宽招工引才渠道。制定招才引智平台建设实施方案，通过建设人力资源服务产业园、市外引才工作站，选聘“校园引才大使”、举办人才交流活动等方式，系统搭建7大招才引智平台。赴先进地区走访了智联招聘、猎聘、58英才、万宝盛华人力资源（中国）有限公司、北京朝阳人才协会、南京北斗创新应用研究院等10余家国内头部人力资源机构建立沟通合作，持续强化人力资源公共服务枢纽和产业发展平台功能。（乔安）