为确保重点项目（企业）用工需求，5月18日上午，我省各级人社部门结合2023年二季度重大项目开工仪式，同步举办重点项目（企业）用工专场招聘活动。
全省各级人社部门积极对接重点项目（企业），征集到光电子信息、高端装备制造、生命健康等多个行业的3200余家重点项目（企业）用工需求，提供6.2万余个就业岗位，以“线上+线下”相结合的方式，举办现场招聘、网络招聘、直播招聘等活动177场，达成就业意向7900余人。
同时，各地因地制宜，向本地重点项目（企业）和求职者提供形式多样的就业服务。
荆州市设技能培训展示区，开展育婴师、养老护理员、美甲工等就业培训体验活动，吸纳劳动者参加培训；设劳务品牌展示区，组织荆州劳务品牌进行产品展示，引导劳动者就业创业。
咸宁市依托智慧就业精准服务系统，针对本地登记失业人员、就业困难人员等重点服务人群精准推送短信万余条，宣传就业创业政策和就业岗位。
黄石市组织工作人员针对就业创业、工伤保险、劳动权益保障等热点问题进行宣讲，并联合市总工会共同开展“5·18职工维权日”服务活动，发放政策资料700余份，提升用人单位和劳动者的法律意识，缓解企业用工需求难题，为劳动者搭建求职平台。
天门市与本地人力资源服务机构共同为参会企业和求职人员提供服务，并组织职业培训学校学员参会，直接对接现场参与招聘的重点企业。
省人社厅、省发改委全力服务保障重点项目用工需求，将重点项目用工服务保障作为服务湖北经济社会高质量发展的举措，助力湖北加快建设全国构建新发展格局先行区。截至目前，全省各级公共就业服务机构为4765家重大项目、重点企业设立用工服务专员661人，今年以来帮助解决用工13.54万人。下一步，全省人社部门联合发改部门将从加密组织专场招聘、优化信息发布服务、加强职业技能培训、深化跨区劳务协作、完善用工保障服务、强化组织协调机制等六方面持续发力，主动对接重点项目单位，全面调查掌握项目建设期和运营期用工需求；及时发布重点项目招聘信息，提供针对性招聘用工服务，有序组织线上线下招聘活动；鼓励采取“以训送工”等方式，加大省级重点项目单位用工岗位技能提升培训力度；持续完善人社服务专员联系服务机制，做好重点项目用工需求跟踪服务；支持引导优质人力资源服务机构提供重点项目用工“点对点”服务，并按规定给予就业创业服务补助；深化地区间劳务协作机制，促进人力资源高效配置、有序流动，保障重点项目用工。