习近平新时代中国特色社会主义思想是一个不断丰富发展的理论体系，蕴含着厚重的道理学理哲理，越学方向越明、力量越强、信心越足。作为政治机关和民生部门，内蒙古自治区人社厅将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锚定主题教育总要求和根本任务，推深做实重点任务举措，确保主题教育有力有序开展，引领人社工作有声有色推进。
突出理论学习这一首要任务，把握重点、创新举措，推动理论学习走深走实走心。把握学习内容。教育引导广大党员、干部静下心来研读指定书目，用心体悟习近平总书记对内蒙古和人社工作的重要指示精神，不断加深对新思想核心要义和实践要求的理解把握。创新学习方法。采取党组理论学习中心组学习、专题党课、读书班等灵活多样的形式，完善督学、考学、评学机制，以督促学、以考比学、以评带学，提升学习效果。搭建学习平台。持续发挥“人社干部大讲堂”以学促思、以学促干作用，鼓励不同层级、不同方面、不同领域的党员干部走上“讲台”，谈体会、谈收获，讲业务、讲问题，不断提高学习的针对性、实效性和感染力。
用好调查研究这一重要法宝，组织党员、干部到基层实践中找办法、到人民群众中找灵感，察实情、出实招、求实效。精准选题。紧盯完成好习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设“模范自治区”这两件大事，立足人社部门职能职责，围绕就业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域群众关心关注的热点、难点问题，找准焦点、靶向选题。真调实研。扎实开展“手拉手”结对联系基层、人社干部“走基层送政策”“走流程优服务”“走企业访需求”活动，深入到生产一线、田间地头、各类人才和就业群体中间，把所有接触服务对象的机会都当作调研的机会，真正问计于民、问需于民。保证质效。坚持全面客观，认真细致掌握事物的本来“面貌”，做到底数清、情况明，决不能让实情“缩水”；坚持奔着问题去，不仅细查浮在面上的问题，还要把深层次的矛盾问题“捞出来”，决不能让问题“潜水”；坚持实事求是，既不掩盖问题，也不夸大事实，更不弄虚作假，决不能让成绩“注水”，保证调研实效。抓好调研成果转化，推动解决一批事业发展所需、基层所盼、民心所向的问题。
紧盯推动工作这一最终目的，注重统筹兼顾，增强系统思维，以推动事业高质量发展和保障改善民生的新成效检验主题教育成果。全力推动人社事业高质量发展，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和自治区党委、政府工作要求，紧紧围绕完成好“两件大事”，以推动“人力资源社会保障创新引领年”为牵引，深入实施党建引领提质、就业扩容提质、社会保障改革提质、技术技能人才引育提质、劳动关系治理提质、政务服务创优提质、风险防控筑堤提质七项工程，持续开展人社工作全领域、劳动用工全链条监察执法行动和基金资金管理、根治欠薪、统计数据、公共就业服务、信访维稳等方面问题专项整治，培育打造更多人社工作品牌，推动人社事业高质量发展。着力推动解决群众急难愁盼，坚持把为民办实事作为主题教育的落脚点，推动人社领域优化营商环境10条措施落地见效，巩固扩大“两优”专项行动成果，以有解思维、交卷意识做好高校毕业生就业、零工市场建设、补贴性职业技能培训、根治欠薪等民生实事，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。
抓好检视整改这一关键举措，边学习、边对照、边检视、边整改，让群众切实感受到解决问题的实际成效。认真查摆问题。坚持上下联动，既要“以上率下”，深入一线查摆基层工作中存在的问题和短板；也要“以下观上”，从基层提出的意见建议中检视厅本级存在的问题和不足；还要“以外观内”，主动征求纪检、审计、信访、政务服务等部门的意见建议，建立完善观察员制度，邀请人大代表、政协委员、媒体记者、服务对象担任观察员，发挥好监督作用，集思广益、开门纳谏，切实把问题找准查实。坚决整改问题。对列入整改清单中的问题，深入分析问题成因，逐一制定整改措施，能改的即知即改、立行立改，一时解决不了的要盯住不放、持续整改，确保整改到位。同时，把主题教育问题整改，与巡视、审计、专项整治问题整改结合起来，台账式管理、项目化推进，务求取得实效。
强化建章立制这一有力保障，坚持“当下改”与“长久立”相结合。既要对主题教育中的好经验好做法加强总结提炼，及时以制度形式固定下来；也要建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效；还要以主题教育为契机，围绕劳动用工监察执法、风险预警处置、信访维稳等重点工作，进一步完善自治区、盟市、旗县三级人社部门联动机制，不断提升上下联动、合力攻坚的工作效能。（内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 翟瑛珺）