“来昌平工作时间不长，但政府部门把服务做到了我们心坎里，帮我们办最急迫的事儿，解决我们的后顾之忧。”谈及对昌平区人才服务的感受，北京石头世纪科技股份有限公司产品部的战略分析师孙彦宁道出了自己的心里话。北京青年报记者从昌平区人力社保局获悉，该局始终坚持问题导向，回应人才所需，在引才聚才、人才保障、服务发展等方面，做优做实做细人才服务工作，为区域人才发展注入强大动力。
今年4月底，石头科技公司刚刚迁入昌平，孙彦宁是公司核心人才。在之前的一次调研问需过程中，昌平区人力社保局得知孙彦宁因子女即将升学，需要办理北京市工作居住证，但由于昌平区二季度北京市工作居住证需求申报已结束，若通过正常渠道申报，将赶不上入学材料提交的最后期限。
时间紧迫，昌平区人力社保局启动专项渠道，由局长齐俊国带领主管领导及相关科室负责人，按照“一事一议”的方式直接到企业现场召开局务专题会，顺利解决了孙彦宁的燃眉之急，石头科技公司其他2名核心人才的办证需求也一并得到了满足。
此外，昌平区人才社保局挖掘服务深度，惠企政策助核心人才扎根昌平。
在北京卓诚惠生生物科技股份有限公司工作多年的研发总监王晓艳，曾带领团队成功获得北京市首个国家药监局医疗器械注册证，研发出的新冠核酸检测试剂盒，日产能可达20万份以上。作为一位母亲，女儿能否在京入学也是王晓艳最大的心愿。
在一次企业例行走访中，昌平区人力社保局了解到王晓艳的实际困难，第一时间对企业与个人在人才引进方面的条件进行了核实与认定，并提供了政策指导，最终为王晓艳办理完成落户手续，其女儿作为随迁人员在京落户并顺利就读于一所心仪的公立小学。
而对于在北京新雷能科技股份有限公司已经工作了13年的财务部主管付英巧而言，如何更好地平衡职住成了她最大的难题。为破解人才住房难题，昌平区人力社保局作为区人才住房专班的成员单位，在开展人才公租房区级分配过程中，始终将产业及人才实际需求放在第一位。北京新雷能科技股份有限公司在获得人才公租房支持后，第一时间为核心骨干员工付英巧进行了配租，困扰付英巧多年的住房问题得以有效解决，也使付英巧能够全身心地投入到工作之中。
据悉，昌平区人力社保局将继续深入开展“能力提升年”主题活动，充分发挥人才引进、工作居住证、人才公租房等政策引才聚才效能，画出人才服务最大“同心圆”，为昌平经济社会高质量发展蓄势赋能。
