发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，沈阳市皇姑区坚持科技强区、人才强区战略，聚焦产业发展定位，以“人才活动月”为抓手，不断优化人才政策供给，搭建多元引才平台，营造优质人才环境，加快集聚契合区域发展需求的专业化人才队伍，着力塑造区域发展新动能。
立足产业定位，绘制人才地图
“全力打造宜居宜业创新型城区，奋力进入东北数字经济创新发展示范区”是皇姑区立足科技革命和产业革命精准定位的区域发展目标。锚定目标，皇姑区以科技人才为突破口，准确把握区域发展需要，聚焦发展战略、平台建设、重点产业，依托产业链绘制人才需求地图，制定各类产业生态亟需人才清单，重点推进高精尖人才、支撑性人才、科技人才引进工作。
5月18日，皇姑区以“才汇皇姑、创新潮涌”为主题，举办科技企业人才招商推介会，助力引进科研人才，护航企业成长。活动现场，皇姑区第三家“高企服务站”正式揭牌，推出企业家俱乐部、政企座谈、高企人才皇钻卡等九项“不下线”专属服务，推动科技人才引进来、留得住、用得好。目前，全区高新技术企业中科研人员超万人，年均增长超过6%。
聚焦区域发展，定制人才规划
立足长远发展，皇姑区为未来发展积极储备人才。实施百名博士招引计划，面向全国985、211院校，引进100名博士。完善全流程人才培育体系，制定“5+1+10“成长计划，设置5年基础培养期，在博士中重点培育“科技经纪人”，对确实优秀的博士人才，择优选拔为区管干部，畅通调任渠道，进行10年的长期跟踪培养，厚植育才沃土，优化人才梯队。目前，已成功签约101名博士，赴深圳、上海等地开展“走出去”培训实现全覆盖。
自2018年以来，皇姑区多次升级“皇钻十六条”产业人才政策，重点加大人才奖励力度，引入战略科学家和科技创新人才奖励，积极引领高精尖人才加盟。打造“皇姑企业家日、人才日”品牌，叫响皇姑“敬才、爱才、开放、包容”人才名片。
拓展引智视野，创新飞地模式
皇姑区跳出区域限制，创新人才交流平台，在北京、南京、深圳等地建成飞地创新中心7个，参与京沈、苏辽、辽粤签约对口合作项目29个，累积入驻科技企业75个，辐射引进一批国内其他地区科技创新人才。成立了“链接大湾区”创新联盟，定期举办论坛、沙龙活动，积极推荐域内优秀企业、人才加入皇姑。人才活动月期间，“湾区企业家皇姑行”活动成功举办。
同时，皇姑区积极开展国际人才交流合作，开启“1+ N ”全球合伙人创新型招商引才资源搭载模式，不断提升皇姑区“双招双引”和对外开放的国际化、专业化、市场化水平。
深化校地合作，做实引才活动
皇姑区持续挖掘区域内外高校资源，强化与清华、北大等高校的合作，以清华校友联盟为依托，开展“清华校友助力区域发展”人才交流会。联合北京大学校友会，举办中国创业者交流大会皇姑科级招商恳谈会，面向北大创业训练营企业全面推介皇姑产业政策、人才政策、场景清单，推动皇姑区与北大企业围绕成果转化、人才交流、资本对接开展全面合作，10余家企业达成项目合作和人才交流意向。加强与东北大学、辽宁大学、辽宁中医药大学等高校的校地合作力度，开展针对驻区企业的人才服务，依托人才服务进高校、进企业、进社区、进都市圈系列活动，链接高校和企业，助力企业招引优秀人才，强化人才交流。目前，已开展各类宣讲对接活动112场次，受众3000余人。