本报北京讯 （记者 马靓辉）3月30日，“第十二届京津冀招才引智大会暨2024年北京市大型春季现场招聘会”在中国国际展览中心举办。招聘活动采取“现场招聘+直播带岗+线上专场”模式，汇聚首都信息发展股份有限公司、北京市计算中心有限公司、雄安建安科技集团等京津冀优质企事业单位200余家，提供就业岗位近7000个，为广大求职者和用人单位搭建供需精准对接平台。
来到招聘会现场，记者看到各招聘专区整齐排列，前来应聘的求职者络绎不绝，企业展位前人头攒动，求职者投递简历、驻足询问，企业工作人员认真评估、耐心解答，部分展位前还排起了长队。
来自河北大学创新创业指导中心的副主任孙慧佳与学校的两位教师带着学校的宣传资料以及毕业生的基本情况乘坐7点半的高铁从保定来到现场。她希望与北京就业服务机构建立长期联系，及时掌握北京的就业信息，并吸引北京的企业到学校进行宣讲和招聘。“去年我曾经去过天津，成功地将20多家企业邀请到河北大学举办了一次大型招聘会，效果非常好，今年又是京津冀协同发展10周年，我们就来北京试试拓宽就业渠道。我觉得人社部门提供的就业指导、政策解答服务特别好，为我们做好校内就业工作提供了学习参考。”孙慧佳开心地说。
本次招聘会设置了八大专区，包括国企及事业单位、科研单位、专精特新企业、生活性服务企业等，其中特别增设了“天津专区”“河北专区”，来自天津、河北的70余家优质企事业单位参加活动。
在专精特新展区，武汉大学分析化学专业博士徐同学刚投了一份简历，她说：“我想在北京就业，但是在网上投递简历后面试机会不多。人社部门整合信息，提供了方便线下和招聘企业交流的机会，也让我了解到有些企业有自己的渠道或网站，获取了许多信息，非常有帮助。”在灵活就业专区，刚刚向企业进行咨询的杨先生表示，“我今年44岁，正在寻找再就业机会，之前做行政运维，经验相对比较丰富，通过面对面地交流能够直接得到反馈，投了一些简历，目前也有几家有意向的单位，和用人单位交流得还不错。”
“招才引智大会”作为推动京津冀协同发展工作机制的成功实践，到今年已连续举办12届。三地人社部门始终坚持统一主题、统一标识、统一时间、统一平台，深化对接合作，结合各自产业特点及人才优势，为区域间劳动力资源合理流动提供便利。
为实现精准邀约，大会面向广大求职者发布了求职预约二维码。参会之前，只需简单扫一扫，求职者就可以获得参会单位详细岗位信息，并收藏心仪岗位，生成“个性化岗位清单”，实现人岗匹配在前、现场招聘在后，有效提高求职者现场求职效率。
“此次招聘会规模大、参会企业多。人社部门前期严格审核筛选单位资质，让求职者更加放心地来应聘。招聘会提高了人岗匹配效率，降低了选人成本。现场就可以面试，如果双方都有意愿再去公司现场看下基本就定下来了。目前收到不少简历，也有合适的人选。”北京立普世运智能科技有限公司招聘现场的王女士表示。“这次招聘会提供了学校教练员等岗位，去年实施新体育中考以后，中小学对于体育老师的需求激增，希望通过这个平台招聘到退伍军人、退伍运动员等。这次招聘会让更多职业展示出来，能够看看人岗匹配的情况。”中体贝思科（北京）教育科技发展股份有限公司的姚先生说。
借助预约二维码，求职者还可以获得线上职业指导精品课程，在参会前提高求职技巧，提升求职成功率。职业指导服务同时延伸到线下，当天，7位国家级职业指导师“一对一”免费为求职者讲解岗位选择、职业规划等问题，人社部门业务骨干围绕毕业生就业政策、劳动权益保障、社保政策、人事档案管理等问题，为求职者答疑解惑。
在职业指导专区，毕业于浙江大学管理学院市场营销专业的刘同学对记者说：“我从‘就业在北京’公众号上看到的招聘信息，目前遇到的问题是匹配的岗位比较少，指导老师给我提供了简历优化和就业方向指导等服务，在我面临职业发展困惑时给了很大帮助。”在政策咨询区，杨先生表示：“我来这里咨询社保问题，之前在北京有工作经历，断缴了一段时间后又有天津的工作经历，想问下社保归到哪里。经过老师的耐心讲解，解答了我的疑惑，真的特别暖心。”
除现场招聘外，本次招聘会还设置了直播带岗和线上专场。“就业在北京”视频号、北京时间APP等新媒体平台同步推出“云招聘”直播，邀请企业负责人与求职者在线交流，通过“走播宣岗”，让无法到场的求职者身临其境，实时互动。活动结束后，北京人社官网“就业超市”、北方人才网、河北人才网等平台将接力开展为期半个月的线上招聘活动，求职者可继续在线投递简历，享受云端招聘延伸服务。