按下人才“快进键” 跑出创新“加速度” ——江苏聚焦新质生产力释放博士后创新创业新动能


江苏是全国较早开展博士后工作的省份之一,一直以来,江苏省紧紧抓住博士后这个最活跃、最具创新能力的高层次青年人才群体,倾心引才、悉心育才、真心爱才,推动人才链与产业链、创新链有机衔接,各项工作取得显著成效。

“江苏博士后工作基础扎实、家底厚实,这为推动全省新质生产力新跃升、经济高质量发展注入了澎湃的人才动能。”江苏省人社厅副厅长封春晴表示。截至目前,江苏省累计建设博士后创新载体1628个,实现13个设区市、95个县(市、区)全覆盖,累计招收博士后3.5万余人,在站博士后1.3万余人,各项指标均处于较高水平。

聚焦高精尖缺

打造战略人才“蓄水池”

“既享受两年30万元的生活补助,出站后到事业单位工作还能优先办理进编制手续,真金白银的经费支持、成色十足的政策激励,让我们能够潜心搞科研,不用为其他事项分心。”近日,网络通信与安全紫金山实验室的博士后黄晨高兴地说。

2023年,黄晨通过揭榜领题方式入选江苏省卓越博士后计划。在合作导师的带领下,目前,黄晨已申请两项专利,有两篇论文发表在国际核心学术期刊。“我们在6G空时频域预测信道建模领域已经取得了初期成果,有望和导师一起在6G信道建模技术上有一番作为。”谈及未来,黄晨信心满满。

近年来,江苏紧扣国家和省重大专项、前沿技术和重大科学研究、先进制造业产业集群发展需求,聚焦重点领域、重大平台,推出多项创新举措,遴选优秀博士后进行专项资助培养。2022年,江苏省人社厅会同省委人才办、省财政厅联合印发《江苏省卓越博士后计划实施办法》,创新实施省卓越博士后计划,建立揭榜领题、单位(企业)举荐、名校优选、综合遴选等各种选才育才方式,更加贴近企业创新和产业发展实际,赋予用人单位更大的自主权,助力青年科技人才留在江苏创新创业。

“通过实施省卓越博士后计划,江苏聚焦重大战略实施和关键核心技术突破选才育才,不断扩大青年科技人才集聚规模,为国家战略人才培育疏浚了源头、引入了活水。”封春晴表示。

2023年,江苏省通过卓越博士后计划招收博士后人数首次突破4000人,同比增长34%。截至目前,首批入选者已获省部级以上奖励274项,获批中国博士后科学基金223项,主持国家自然科学基金面上项目54项、青年基金项目203项,获国家发明专利授权553项。

聚焦产才融合

铺就博士后成长“高速路”

“获批设立博士后科研工作站,让我们拥有了引进、培养、使用博士后人才的自主权,进一步提升了我们引才的精准性、育才的实效性和用才的匹配度。”谈及设立博士后科研工作站,网络通信与安全紫金山实验室博士后管理办公室工作人员吴涵高兴地说。目前,该科研工作站已面向全球引进拔尖博士后38人,承担多项国家重大科研任务。

江苏高度聚焦科技创新关键核心领域,新设博士后科研工作站中,9成集中在高端新材料、新型电力(新能源)装备、高端装备、汽车及零部件(含新能源汽车)、集成电路等省先进制造业产业集群。苏州实验室、太湖实验室等重大科技创新平台通过引入博士后,为推动实验室成为世界一流水平的战略科技创新基地打下了坚实的人才基础。

与此同时,江苏省注重引导博士后人才向企业集聚。在人社部2023年公布的新设国家级博士后科研工作站名单中,江苏获批50家,其中,76%为国家级专精特新“小巨人”企业。截至目前,江苏的92家国家级单项冠军企业、141家国家级专精特新“小巨人”企业以及华为、亨通等93家头部企业,共招收博士后8876人。

“服务制造业强省是我们博士后工作的重中之重。”封春晴强调。江苏70%以上的博士后载体建在先进制造业企业,80%以上的博士后人才集聚在先进制造业产业集群,有效推动了创新链、产业链、人才链的顺畅衔接、深度融合。

聚焦创新创业

畅通博士后成长“快车道”

“人才领先一步,产业领跑一路。人才是企业发展的第一资源,是企业最宝贵的资产。”近日,中国工程院院士、江苏康缘药业股份有限公司董事长肖伟深有感触地说。近年来,在博士后人才的助力下,康缘药业获得国家技术发明奖、国家科技进步奖等多个重大奖项。

尝到人才带来的甜头,众多博士后设站单位纷纷抛出优厚待遇吸引、留住人才。“从事博士后研究满3年,经考核进入第二聘期后,可申报参加学校副高级职称评审。经学校入职审核通过,可获得进入学校专任教师队伍资格”“年薪35万,提供面积不小于80平方米的博士后公寓一套,出站留所工作可享受65万元安家费。”东南大学、中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站等皆展示出引才、聚才、用才的巨大诚意。

目前,江苏正着力构建全方位、全周期博士后服务体系,指导各地各单位出台配套政策,已基本形成覆盖省、市、县、单位的四级博士后政策服务体系。例如,南京大学、东南大学分别推出“毓秀青年学者”和“至善博士后计划”,南通新近发布博士后人才政策4.0版,苏州推出博士后集聚“1600”计划,全省博士后创新创业服务体系不断迭代升级。

这些举措营造出支撑新质生产力发展的良好人才环境,充分激发出博士后人才的创新创业活力。2023年4月,在首届全国博士后揭榜领题优秀方案评选活动中,江苏代表团获得4金1铜奖牌,包揽生物医药和大健康、新材料、新一代信息技术及新能源等4个赛道所有金牌。2023年11月,在第二届全国博士后创新创业大赛总决赛中,江苏代表团荣获4金、6银、8铜奖牌和11个优胜奖,并获优秀组织奖,成绩喜人。

近年来,江苏省博士后工作在经费投入、人才规模和整体质量上皆实现了跨越式发展,形成了具有江苏特色的博士后工作体系,博士后载体建设、人才规模、科研成果数量均处于全国第一方阵。“众多博士后人才投身经济建设主战场、社会建设新领域、科技创新最前沿、重点项目第一线、基层实践大熔炉,为把江苏打造成为发展新质生产力的重要阵地贡献了杰出力量。我们将进一步释放人才工作效能,吸引更多博士后青年人才来江苏‘挑大梁、当主角’。”封春晴表示。

(本版图片除署名外,均由韩华拍摄)