技能人才总量超过73万人、高技能人才超过23万人，3万名职工在各类职业技能竞赛中获奖后晋升技能等级……近年来，湖北省荆州市人社局大力实施职业技能提升行动和“技兴荆楚”工程，在技能人才“育、训、评、优”上下狠功夫，促进全市技能人才队伍总量不断扩大，技能素质整体水平稳步提升，技能成才活力充分释放。
建强基地 筑牢新时代郢匠根基工程
今年1月，荆州市公安县高级技工学校获批省级高技能人才培训基地建设项目，荆州理工职业学院周威（照明工程施工员）等3人所在的单位获批省级技能大师工作室建设项目。
这是荆州市强基固本推动技工教育提档的缩影。近年来，荆州市人社局牢牢把握发展契机，强化高技能人才培训基地建设，依托技工院校建设国家级高技能人才培训基地4个、省级基地5个；建设职业技能公共实训基地3个；先后建成省级品牌专业10个，精品课程项目15个，为学生学习实训提供了优越的条件。
同时，荆州市在全市技工院校全力推进工学一体化建设，开设企业“订单班”“冠名班”，积极与企业签订校企合作协议，提高技工教育的针对性和实效性；依托技工院校优势师资力量，打造“漆艺师”“斫琴师”劳务品牌从业人员培训基地，充分发挥劳务品牌的就业带动作用。
截至目前，荆州市各技工院校累计开设订单班60多个，培养了5000余名技能人才，为荆州市企业“靶向”输送技能人才，促进“荆才荆用”，实现了技工教育与产业发展“双赢”。
培训赋能 锻造新时代郢匠技艺水平
“以前没手艺，只能到处打零工，现在家门口就有培训班，这个机会我可不能错过。”近日，家住石首市绣林街道的李女士报名参加该市劳动就业训练中心举办的烘焙培训班时说。
技能培训是提升劳动者就业能力的重要抓手。近年来，荆州市将补贴性职业技能培训纳入“就业综合指数”考核，明确下辖各市县区任务目标，加强统筹调度，确保重点人群愿培尽培、应培尽培，技能人才总量逐年稳步提升。
荆州市实施“一村一匠计划”，挖掘乡村振兴技能人才，依托湖北省民间工艺技师学院成立乡村振兴学院，在沙市区陈龙村开展试点，培育竹编、木工等传统手工技艺人才60名。同时，实施“雨露计划”，巩固脱贫成果，每年会同相关部门对脱贫家庭中新成长劳动力和存量劳动力开展摸排，定期联系，通过校企合作、定向招聘、定向培训等方式，提升其技能水平和就业竞争力。
荆州市实施“马兰花计划”，提升创业培训水平，面向高校毕业生、返乡创业人员等重点群体，大规模开展创业培训，并提供创业前、创业中、创业后全过程指导和服务，年均开展创业培训1万人次以上。
目前，荆州市每年取得职业资格证书或职业技能等级证书超3万人次；全市技能人才总量超过73万人，高技能人才总量超过23万人，高技能人才总量占技能人才总量的比例达32.3％。
“评”定价值 畅通新时代郢匠成长路径
“很高兴获得自动化控制赛项第一名。以后我要更加努力，为公司创造更大的价值。”2023年11月，荆州市举办第十一届职工职业技能大赛暨“郢匠杯”智能制造职业技能大赛，来自湖北恒隆凯迩必汽车电动转向系统有限公司的参赛选手邵云波说。因在大赛中的杰出表现，今年年初，邵云波被授予荆州五一劳动奖章。
这是荆州市发挥技能大赛激励作用、激发技能人才创造潜能的缩影。近年来，荆州市积极组织技能人才参加国家级、省级、市级各类职业技能大赛，以赛促训、以赛促学、以赛选才，并将职业技能竞赛获奖名次与技能等级晋升直接挂钩，充分激发了全市技能人才磨练技能、争先评优的主动性。
同时，荆州市充分发挥企业在技能人才培养全过程中的主体作用，大力支持企业结合生产经营主业和生产实际，自主确定评价职业（工种）范围，在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级，采取考核鉴定、考评结合、过程化考核、模块化考核等多种方式，实现职业技能等级自主评价；组织专家团队提供指导服务，帮助企业完善技能人才评价体系建设；强化企业和社评组织评价过程监管，统一评价过程要素、监管要素，规范评价申报审核要件，确保职业技能等级认定依规开展，并动态公布评估结果。
2021年以来，全市备案职业技能等级评价机构68家，累计评价技能人才6.63万人次，新增高技能人才3.37万人，新增技师、高级技师2227人；3万名职工在各类职业技能竞赛中晋升技能等级，187人获“金凤人才奖”等市级荣誉，60余人次享受市高层次人才免费体检、疗养考察等福利待遇。