问：GB/T 30663-2024《人才测评服务规范》国家标准对从事人才测评服务的从业人员提出哪些要求？

答：GB/T 30663-2024《人才测评服务规范》国家标准规定，人才测评服务从业人员应包括人才测评服务项目管理人员、人才测评服务试题开发人员、人才测评服务实施人员、人才测评服务评价人员。并分别对各类从业人员所负责具体的工作和应符合的条件提出具体要求。

1.人才测评服务项目管理人员应负责客户需求分析、项目建议书撰写、合同签订、工作任务分配、项目总体控制等工作，并符合以下要求：

a）具备人才测评相关知识与工作经验；

b）熟悉人才测评的方法原理、工作流程和项目管理的关键环节，能够及时调整人才测评服务的进度和质量以满足客户需求。

2.人才测评服务试题开发人员应负责应用场景分析、测评要素确定、试题命制、评分标准制定等工作，并符合以下要求：

a）具备人才测评或试题开发领域的专业知识与工作经验；

b）熟悉人才测评技术和工具的原理及方法，能够根据职位要求命制测评试题。

3.人才测评服务实施人员应负责制定执行方案、依照方案组织实施等工作，并符合以下要求：

a）具备人才测评相关的基础知识；

b）熟悉人才测评工作流程，能够科学规范地实施人才测评。

4.人才测评服务评价人员应负责试题评阅、面试评价、测评工具应用、测评报告解读、评价报告撰写等工作，并符合以下要求：

a）具备人才测评或岗位所涉及领域的相关专业知识；

b）具有人才评价或人力资源相关工作经验；

c）熟练掌握并使用人才测评技术和工具，根据人才测评数据及信息客观公正地评价受测者。