全国人社工作会议是对贯彻落实习近平总书记促进高质量充分就业重要讲话精神的进一步系统部署。吉林省人社厅把学习贯彻好全国人社工作会议精神作为重大政治任务，再领悟再对标习近平总书记关于“促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位新使命”的重要论述及相关重要讲话精神，以深入实施“两找一服务”工程为引领，着力打造促进高质量充分就业工作体系，推动全省就业事业再上新台阶。

深入实施“两找一服务”工程，全力打造人社服务品牌。近年来，吉林省人社系统深入实施“两找一服务”工程，取得一定成效，“想就业找人社、缺人才找人社”已逐步成为全省各界的共识。今年，将在“更快、更好、更优”上下功夫，以更快响应为原则，建立完善“一点需求、多点响应”机制，健全线上线下公共服务体系，快速精准地发现和找到“想就业”的劳动者、“缺人才”的企业；以更好匹配为关键，摸清重点企业用工需求、重点人群就业需求，做好岗位对接，强化技能提升，着力破解“有活没人干”“有人没活干”矛盾；以更优服务为基础，机制化、常态化开展“万名人社干部进万企”活动，深入开展“人人都当服务员、人人争做于砚华”活动，全力打造吉林特色的人社服务品牌。

广泛凝聚就业工作合力，努力构建就业友好环境。完善促进高质量充分就业制度政策体系，在人社系统内构建“1+N”工作体系，强化系统外部门联动，推动各级政府经济部门和就业工作之间的政策协同、资源互通、有机联动、同向发力，凝聚就业工作强大合力。结合吉林实际，大力促进家政、康养、文旅等带动就业较多的服务业发展；紧跟国家实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划情况，以先进制造业、生活服务业、新型经营主体等为重点，有针对性地确定省帮扶企业名单、就业群体名单，确保政策“精准滴灌”。统筹实施好高校毕业生就业创业服务专项行动、人力资源服务业促就业活动、“专精特新”中小企业就业创业扬帆计划、百万见习岗位募集计划、农村劳动力务工增收行动等系列行动计划，提升针对性、精准性，促进市场化、社会化就业。探索开展就业政策一致性评价，推动重大政策、重大项目与高质量充分就业协同发力。建立重大项目就业岗位归集发布机制，及早介入、全程跟进，针对性做好人才储备、定向招聘、技能培训等服务。用足用好各类补贴补助、税费减免、担保贷款等政策工具，全力构建就业友好型发展方式。

扎实抓好重点群体就业，切实筑牢就业稳定根基。突出毕业年度和离校2年内未就业毕业生、登记失业半年以上人员等群体，加快落实“十大行动”及实施细则，多渠道多途径加大政策宣传力度，确保政策应享尽享。用好“三支一扶”“特岗教师”“西部计划志愿者”等专项计划，鼓励到基层就业。密集开展“大中城市联合招聘”“职引未来”“百日千万”等招聘活动，深入校园送政策、送岗位、送服务，做好对接帮扶。深入推进实训中心建设和青年求职能力实训营项目，开发100个优质青年就业见习示范单位，募集10000个以上见习岗位，全面提供离校未就业高校毕业生“1131×N”服务，强化职业指导，开展好“一对一”就业帮扶。重点拓展市场化就业渠道，围绕现代汽车、新能源、新材料、卫星产业等优势产业，归集优质就业岗位至少20万个。强化公共部门岗位供给，全省各级各类事业单位招聘60%的岗位用于招聘高校毕业生。针对农民工，将农村劳动力转移就业同推进新型城镇化、推进乡村全面振兴融合起来，持续巩固就近就业工作态势。采取线上线下相结合形式开展就业技能培训和农村实用技术培训，根据城市用工需求，设置家政服务、建筑施工、物流配送等培训课程，提升农民工就业能力和水平。加快省市县三级农民工返乡入乡创业基地建设，对带动就业创业贡献突出的基地给予资金支持。加强劳务品牌培育，结合吉林高质量发展战略和重点产业项目培育打造特色劳务品牌，创建一批省级劳务品牌培育基地。针对就业困难人员，做好岗位储备和应急预案，重点关注残疾、较长时间失业等困难群体，及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理，综合运用公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭动态清零。统筹做好脱贫人口、妇女、退役军人等群体就业创业工作。

着力优化就业服务体系，统筹促进高质量充分就业。优化“96885吉人在线”平台功能，强化前沿技术应用，加强运维力量保障，提升招聘信息数量质量，加快更新维护频次，提升用户“找工作”“找人才”的便捷性和体验感。加强招聘信息审核，有效治理就业歧视和不合理限制。拓展巩固零工市场、“15分钟”就业服务圈等“家门口”就业服务载体建设，让劳动者能够就近“看得到点”“找得到岗”“办得成事”。健全创业政策服务举措，支持和规范发展新就业形态。加快编制急需紧缺职业需求目录，建立人力资源市场岗位信息发布指引机制，精心筹划第四届振兴东北·人力资源服务业发展大会。