就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。内蒙古自治区党委、政府始终高度重视就业工作，将就业促进行动列入了2025年重点开展的“六个行动”，提出明确工作目标和要求。下一步，自治区人社部门将坚决按照全国人社工作会议关于“以构建就业友好型发展方式为牵引，全力稳住就业大局”的部署要求，按照自治区党委、政府的工作安排，扎实开展就业促进行动，采取超常规举措，稳存量、扩增量、提质量、兜底线、促匹配，确保年度城镇新增就业18万人以上，城镇调查失业率预期目标5.5%左右，为自治区经济社会高质量发展奠定坚实基础。

更加突出就业优先导向，挖掘更多就业岗位。全面落实《内蒙古自治区人民政府关于深化就业领域综合改革的意见》，会同发改等部门，加快建立就业影响评估机制，在制定政策、开展招商引资、实施重大项目中同步开展岗位创造、失业风险评估。加强与重大项目审批部门、行业主管部门沟通协调，做好就业岗位汇集、企业用工对接等工作，稳步提高第二产业就业比重，扩大第三产业就业容量，2025年新挖掘就业岗位50万个以上，推动稳增长和稳就业良性循环，构建就业友好型发展方式。

强化职业技能培训，缓解结构性就业矛盾。结合国家即将实施职业技能培训专项行动，深化“技能内蒙古行动”，聚焦农牧民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等四类重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，2025年各行业培训规模达到35万人以上。同时，引进优质人力资源服务业企业，培育一批竞争力强、服务完善的骨干企业，支持人力资源服务机构提供招聘、培训、外包、劳务派遣等全链条服务。支持经营性人力资源服务机构积极开拓市场，承接市场调查、岗位归集、招聘活动等更多政府购买服务项目。

确保重点群体就业稳定，守住兜牢就业底线。坚持把高校毕业生就业作为重中之重，深化先进制造业促就业行动，挖掘更多适合高校毕业生等青年就业的岗位。稳定政策性就业岗位规模，事业单位、“三支一扶”、社区民生志愿者等招聘招募工作要在7月底前完成。加大见习岗位募集力度，开发更多知识型、科研型、管理型的见习岗位，并用好见习补贴政策，引导企业提高留用率。组织开展更多新业态、新模式、新职业的技能培训和求职能力实训，帮助毕业生等青年提升能力。瞄准离校未就业毕业生，落实落细“1131”服务，强化困难家庭毕业生的“一对一”帮扶、兜底帮扶。加强同教育部门全过程的数据共享和服务衔接，广泛开展厅局长进校园活动，做到就业服务早启动、就业指导早介入，提高毕业生求职成功率。稳定农牧民工就业，开展好“春风行动”、就业援助月等活动，拓展农牧民工外出务工和就近就业渠道，结合以工代赈项目，做实做细劳务组织工作。围绕优势特色产业，每个盟市至少培育1个“职业技能培训+劳务”品牌，进一步提升转移就业质量。深入实施防止返贫就业攻坚行动，持续深化京蒙协作，全力稳定脱贫人口务工规模和务工收入。精准识别大龄、残疾、较长时间失业、零就业家庭成员等就业困难群体，探索对就业困难人员进行赋码跟进服务，落实就业援助政策，压实分级分类帮扶责任，兜牢就业困难人员就业底线。

鼓励创业带动就业，发挥创业带动就业的倍增效应。深化“创业内蒙古行动”，完善和落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场地租赁补贴等扶持政策，鼓励创业园（孵化基地）对入驻的初创企业给予一定房租、水电等费用优惠。广泛征集发布创新创业项目，加大创业指导专业化队伍建设，每个盟市至少建立1个创业指导大师工作室。实施创业培训“马兰花”计划，推动创业载体建设向精准化、专业化、市场化发展。

提升就业公共服务质量，强化人岗供需高效对接。建立覆盖常住人口的就业公共服务体系，制定各级就业公共服务机构编制标准，将就业公共服务纳入基层民生保障服务事项。打造“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”小程序，汇集发布各部门推送的企业招聘与人才求职信息，梳理“有活没人干”的岗位清单、“有人没活干”的人员清单、“分层分类”的政策清单、“规范统一”的服务清单“四张清单”，以更加精准的就业指导和岗位推荐，促进劳动力的合理流动和就业匹配，帮助求职者“好就业、就好业”、企业“好招工、招好工”。持续推动就业公共服务下沉基层，优化升级300个标准化“家门口”就业服务站，精准摸排群众就业、培训需求和辖区内小微企业、个体工商户的用工需求，让群众享受更多更便捷的“家门口”就业服务。