对青年人才合伙创业的提供不超过400万元的创业担保贷款

实施博士招引专项，力争五年内吸引20000名博士留湘来湘工作

将省级人才计划领军人才项目中对青年人才的支持比例逐步扩大到60%

本报长沙讯 （通讯员 湘组轩）近日，湖南省委人才工作领导小组发布《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》，从加大青年人才留湘来湘政策支持等5个方面，部署18项具体工作措施，进一步完善相关政策支持，持续吸引青年人才来湘留湘发展，为实现“三高四新”美好蓝图提供坚强人才支撑和持久动力。

加大青年人才留湘来湘政策支持。强化“湘才留湘”支持举措，力争省内高校毕业生留湘率提升至60%以上。加大“优才来湘”招引力度，每年春、秋两季分别遴选一批优质岗位赴重点城市、重点高校有针对性开展引才，对来湘应聘或者开展创业考察的青年人才，可由目的地城市免费提供一定期限的“人才驿站”入住资格或者住宿补贴。探索“湘才回湘”绿色通道，推动在湘籍青年人才较多的高校和城市设立青年人才工作站、聘任引才大使，针对性发布引才需求、创业政策和就业岗位。

扩大青年人才留湘来湘岗位供给。实施“市场主体聚才”行动、“公共岗位引才”行动、“创业带动就业”行动和“基层一线育才”行动。其中，对大学生主导的在湘创业初期项目提供最高100万元的创业启动资金支持，对青年人才合伙创业的提供不超过400万元的创业担保贷款，贷款利息由财政部门按实际利率的50%给予贴息。

完善吸引集聚青年人才工作机制。依托“湘易办”超级服务端，建立归口统一的人才供需对接平台。聚焦“4×4”现代化产业体系，建立健全重点企业联系服务机制，依据产业图谱绘制人才地图，推动供需精准对接。拓宽招才引智渠道，实行产业链链长同时担任人才链链长制度，鼓励有条件的地方和单位设立“伯乐奖”，对引才作出重要贡献的个人和单位给予奖励。

改进高层次青年人才引进培养工作。对急需紧缺的顶尖青年科技人才，可通过“一事一议”方式，给予综合支持。充分发挥在湘国家和省级重大科技创新平台、双一流高校等高能级平台引才聚才效应，面向海内外招引一批国家级青年人才。实施博士招引专项，加大省市政策协同支持力度，力争五年内吸引20000名博士留湘来湘工作。将省级人才计划领军人才项目中对青年人才的支持比例逐步扩大到60%，青年人才项目支持人数逐步扩大到每年1000人。聚焦打造“三个高地”，统筹推进长沙全球研发中心城市和国家吸引集聚人才平台建设，大力引进各类国际青年人才。对高层次人才、急需紧缺人才，可由相关用人单位联合引进，岗位“双聘”。

优化青年人才发展生态。建立健全结对培优制度，完善领导干部联系专家人才制度，探索建立青年人才“成长导师”制度。完善服务保障机制，推进年轻人友好城市建设。

《措施》要求各级党委（党组）要落实党管人才原则，把吸引集聚青年人才摆在重要位置，充分运用财政和金融政策“工具箱”，整合优化现有对青年人才的各类支持政策，完善人才服务保障体系。要探索开展青年人才发展指数评价，定期发布指数榜单，分析各地各单位存在的短板和问题，精准指导改进工作，持续提升对青年人才的吸引力和友好度，切实把湖南建设成为对年轻人友好的省份。