核心提要

●以“百万英才汇南粤”为主题举办招聘活动68场，募集大专学历以上及高级工以上岗位2万余个

●编制就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动“四张清单”及《汕头市就业创业补贴优惠政策指南》，明确28项就业政策，实现“一查即知、一办就成”

●依托全市39家培训机构，开设中式烹调师、电子商务师、保育师等20余个工种培训，同步推进“南粤家政”专项培训

今年以来，广东省汕头市通过创新招聘组织模式、精准落实就业政策、优化服务保障体系，为“百万英才汇南粤”行动计划提供坚实支撑，形成场景创新、政策精准、服务兜底的良好就业环境。

创新招聘组织模式，构建全维度引才矩阵

“多部门联动+场景融合”激活重点群体就业动能。汕头市整合人社、民政、退役军人事务、残联等部门资源，探索“商圈+夜市+招聘+政策宣传”融合模式，将招聘场景融入城市生活空间。今年以来，全市以“百万英才汇南粤”为主题举办招聘活动68场，募集大专学历以上及高级工以上岗位2万余个；通过“三支一扶”计划、就业补贴等保障高校毕业生稳定就业；通过专场招聘、优先录用通道及企业吸纳补贴拓宽退役军人就业渠道；通过“妈妈岗”、弹性岗位保障残疾人等困难群体就业。

近日，在龙湖区合胜广场举办专场活动，组织比亚迪、光华科技等45家企业提供1407个岗位，精准覆盖高校毕业生、退役军人、农村劳动力、残疾人四大群体。其中，15家企业为高校毕业生设435个专业技术及管理岗；20家企业设116个安保、物业岗优先录用退役军人；12家企业供134个轻体力辅助岗适配残疾人，同步设置低门槛操作工岗及弹性“妈妈岗”。活动现场组建人社政策宣讲团，面对面为招聘单位和求职者解读政策，推动就业政策落地见效。

“分时段聚焦+多形式服务”精准匹配人才需求。针对不同时期就业特点，分层分类开展招聘服务。年初返岗季，在汕头站举办“南粤春暖”专场招聘会暨外来务工人员返岗复工服务活动，组织14家企业提供近1500个岗位，实现“出站即招工”，同步配套社保咨询、职业指导服务。年中就业季，在金平区万达广场开展“百日千万招聘专项行动”，采用“线下招聘会+线上直播带岗”模式，吸引35家企业、59家见习基地参与。该专项行动提供754个就业岗位和931个见习岗位，70%面向应届高校毕业生，国企岗位占比40%，线上直播带岗观众超1255人次。夏季人才季，举办“百万英才汇南粤”夏季交流会，组织77家企业提供AI架构师等1313个新技术岗位，近七成面向高校毕业生；同步开展“人社局长进直播间”活动，开展网络招聘367人，拓宽求职渠道。

加大保障投入，强化政策支持

汕头市连续五年足额支出中央、省就业补贴资金。推进政策体系建设，梳理形成涵盖生活补贴、住房保障、科研经费、配偶安置等18类内容的人才服务政策。其中，针对高校毕业生推出粤东粤西粤北地区一次性就业补贴（博士1万元、硕士7000元）。在稳岗惠企方面，明确企业招用重点群体可享社保补贴、见习补贴、一次性扩岗补助；初创企业可申领创业资助、租金补贴、担保贷款。今年以来，全市支出就业创业政策性补贴和服务补助1354.5万元，惠及3661人次；发放创业担保贷款140万元。

编制就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动“四张清单”及《汕头市就业创业补贴优惠政策指南》，明确28项就业政策，实现“一查即知、一办就成”。开发公益性岗位，按最低工资标准给予用人单位补贴，为应届毕业困难学生发放一次性求职补贴，累计安置脱贫人口、就业困难人员746人次，确保就业兜底保障全覆盖。

优化就业服务体系，筑牢各类就业群体服务保障网

近年来，汕头市积极推动人才生态链建设，获评全国创业优秀展示项目，入选国家就业服务示范城市创建名单，汕头市金平区入选省级就业示范项目。

针对高校毕业生，优化集成服务，精准推送政策。整合高校毕业生入职、企业招用员工等5类事项，协同多部门简化办理流程，实现“一件事一次办”。开展政策宣讲活动48场，覆盖2.29万人次，推动政策入企、进校园、进社区，提升政策知晓率和落实率。

针对灵活就业群体，夯实技能根基，畅通就业渠道。依托全市39家培训机构，开设中式烹调师、电子商务师、保育师等20余个工种培训，同步推进“南粤家政”专项培训。建成零工市场1个、就业驿站22个，收集发布就业岗位1.3万余个，服务求职者5.6万余人次，实现即时就业服务“触手可及”。

下一步，汕头市将进一步深化招聘场景创新，办好“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动；推动人才政策与稳岗惠企政策精准落地；加强高校毕业生、退役军人、残疾人等群体就业帮扶，依托“技能照亮前程”培训行动，推动职业技能培训与就业服务全链条衔接，为全市产业高质量发展与高质量充分就业提供坚实保障。