当前，推动职业技能培训转型升级，使其精准对接产业需求、有效服务高质量充分就业，已成为破解结构性就业矛盾、支撑产业转型升级的关键举措。湖北探索“培训跟着产业走、围着就业转”路径，让技能培训真正成为劳动者就业的“加速器”和产业发展的“人才引擎”。

传统培训模式与市场需求脱节，破题之钥在于大力推行项目化培训，其核心是让就业“指挥”培训，将培训视为一个以高质量就业为最终目标的完整“项目”来运营，紧密围绕明确的岗位需求设计课程、配备师资、组织实训，从“漫灌”向“滴灌”转变。

为确保培训质量与就业效果，创新激励机制至关重要。探索实施失业保险技能提升差异化补贴政策，对纳入急需紧缺工种目录的培训项目给予补贴上浮，而对理论性强、实操要求不高的工种则适当降低补贴标准，能够有效撬动培训资源向产业急需领域聚集。

深化产教融合是提升技能人才培养质量的根基。推动校企合作从浅层合作迈向深度绑定，通过共建“校中厂”、技工教育联盟等形式，实现教育链、人才链与产业链、创新链同频共振，不仅能降低企业用人和学校实训成本，更能精准锻造产业发展急需的高素质技能人才，形成共生共荣的良性生态。

随着各项政策举措深入推广和完善，一支规模宏大、结构优化、技艺精湛的技能人才大军，必将为经济社会高质量发展提供更坚实的人才支撑。