本报九江讯 （通讯员 欧阳倩）为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，去年以来，江西九江市人才交流服务中心积极探索人才招聘模式，搭建线上线下招聘平台，汇聚人才力量，全方位服务企业用工，“多点开花”促人才招聘工作取得实效。

为统筹做好疫情防控和经济社会发展，九江市人才交流服务中心持续在九江人才网、微信公众号、百城招聘APP举办新春大型网络招聘会、战疫情保复工招聘会、百日千万专项招聘会等一系列网络招聘活动，并在疫情期间赶赴湖北省黄梅县举办“抗疫情、保用工、稳就业、促发展”专场招聘会，积极主导研发“无接触远程面试”网络系统，为用工单位和求职人员提供求职招聘线上服务。

2020年，九江市人才交流服务中心在线上共举办网络招聘会66场，提供就业岗位24.9万余个，求职者投递简历数25.1万余份，达成就业意向6.7万余人。

受疫情影响，参与招聘企业数量较往年有所减少，部分岗位出现职位供求“冷热不均”。为加大稳岗就业力度，九江市人才交流服务中心针对不同企业的用工需求，对登记求职者信息进行岗位分类和岗位匹配，为企业提供人才推荐服务，为企业和求职者牵线搭桥。同时，中心突出抓好高校毕业生、零就业家庭、残疾人、上岸渔民、建档立卡贫困户等重点群体就业工作。2020年，九江市人才交流服务中心在线下共举办了31场招聘会，跨区域巡回招聘4场，累计参会企业共450家，共提供1.5万余个就业岗位，初步达成就业意向4200余人。