创新驱动发展，人才引领未来。当前，我们正处于世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期，唯有把握大势、抢占先机，夯实创新人才发展土壤，才能建成引领世界科技发展方向的创新高地。

深化科技体制改革，激荡创新“一池春水”。目前，我国创新体系整体效能还不强，科技创新资源分散、重复、低效未能彻底解决，科研人才积极性未能充分激发。要坚持科技创新和制度创新双轮驱动，以问题为导向、以需求为牵引，在政策保障、环境营造等方面下功夫，在创新主体、创新基础、创新资源等方面持续用力，着力提升国家创新体系整体效能。要强化技术创新体系顶层设计，明确企业、高校、科研院所创新主体功能定位，激发创新激情、活力。要完善政策支持、要素投入、激励保障、服务监管等长效机制，带动新技术、新产品、新业态蓬勃发展。

创新之道，唯在得人。我国人才发展体制机制还不完善，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍存在，人才管理制度难以适应科技创新要求和创新规律。科研创新，必须打破掣肘人才能力发挥的藩篱。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。完善科技奖励制度，让优秀人才得到合理回报，释放人才创新活力。进一步营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，厚植人才成长沃土。

关键核心技术要不来、买不到，自主创新是攀登世界科技高峰的必由之路。要敢于走前人没走过的路，在关键领域、卡脖子问题上下苦功，努力实现从跟跑向并行再到领跑的转变。要瞄准世界科技前沿，下好“先手棋”，甘坐冷板凳，勇做栽树人，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。聚焦从0到1，夯实基础研究；强化从1到10，做强中试转化；拓宽从10到N，推动成果产业化，构建产业创新生态链，打好科技创新主动仗，夯实世界科技强国建设根基。

（作者单位：深圳市建筑工务署人力资源处）