近年来，山东省潍坊滨海区全面贯彻落实中央、省、市相关稳就业决策部署，通过举办春季人才集中线上招聘活动，确保重点群体就业、助推企业发展。

近日，在位于滨海区绿色化工园潍坊门捷化工有限公司的会议室内，面试正在进行。在此之前，应聘者将个人简历通过线上平台发送到企业手中，历经岗位筛选、视频面试等流程之后，再进行线下的最终面试，大大提高了应聘者和招工企业的招聘效率。“2021年，我们公司准备上一个高端化工产品项目，再加上公司原有产品销售比较好，公司的产品供不应求，用工比较紧缺，了解到滨海区组织了2021年的线上招聘会，我们就利用这次机会积极参与。截至目前，已经招聘到了15名相关专业技术人员。”潍坊门捷化工有限公司总经理王运涛说。

据了解，本次春季人才集中招聘活动共组织专场招聘4场次，累计提供就业岗位2100余个，达成就业意向2200余人，活动影响力持续扩大。“我们建立了‘求职招聘双对接’体系，依托‘求职登记平台’，率先探索‘向企业推荐求职者’模式，真正当好就业服务‘中间人’，今年以来已累计向企业推荐求职者200余人。”潍坊滨海区党群工作部人力资源管理服务中心副主任王建亭说。

下一步，潍坊滨海区将持续开展“春季人才集中线上招聘”“送岗位进校园”等招聘活动，组织企业前往高校参加校园双选会，多措并举吸引更多的人才留在滨海。（完）