3月30日，江苏省人社系统人才工作座谈会在南京召开。江苏省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、省人才工作领导小组办公室副主任朱从明讲话并作工作报告，厅党组成员、副厅长顾潮主持会议。

朱从明表示，“十三五”期间江苏省人社系统紧紧围绕全省经济社会发展大局，创新思路、深化改革，顺利完成各项人才工作目标任务，取得了优异成绩。

其中，江苏高素质人才供给质量持续攀升。截至去年底，江苏省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到884.2万人和455.1万人，乡土人才从业人员近千万。33人入选“百千万人才工程”国家级人选，335人入选享受政府特殊津贴人员，599人入选省有突出贡献中青年专家。累计招收博士后2.4万人、在站8003人，分别占全国总数10%和8%。建立全省博士后人才、海外高层次人才、外资企业人才和优秀高校毕业生等急需紧缺人才需求目录集中发布机制，其中面向全球发布的6003个博士后人才需求信息登上新浪微博热搜，关注度过亿。累计引进海外留学回国人才17.8万人，居全国前列。每万名劳动者中高技能人才数从686人增至959人，增幅达40%。

此外，江苏还大力实施职业技能提升行动，累计培训756万人次。第44届、45届世界技能大赛江苏省选手夺得2金3银2铜1优胜奖。第一届全国技能大赛江苏省选手夺得12金10银5铜51优胜奖。新建无锡技师学院等4所省重点技师学院。以省政府名义创设江苏技能大奖，产生21名江苏大工匠、225名江苏工匠。率先建立具有中国特色的乡土人才制度体系，累计评选省级乡土人才“三带”名人443人、“三带”能手1046人、“三带”新秀3024人。成功举办首届全省乡土人才传统技艺技能大赛、首届中国江苏乡土人才“三带两助”建设成果展暨长三角乡土人才发展论坛。创新建立乡土人才职称评价制度，评审产生591名“教授级”乡土人才。

朱从明强调，事业成败，关键在人。要求全省上下以讲政治、讲学习、讲格局、讲责任为导向，建设一支堪当“两争一前列”大任的人才工作队伍，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加过硬的作风，积极履责、狠抓落实，确保人才工作各项任务全面完成，以优异成绩向党的百年华诞献礼。

会上为2020年度享受政府特殊津贴人员，获批省示范博士后科研工作站、国家级高技能人才培训基地以及技能大师工作室，首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地等单位和个人代表进行了授牌颁奖。南京市人社局、省人民医院、江苏交控、红豆集团等10家单位就人才工作做了交流发言。（孙星星）