本报攀枝花讯 （通讯员 帅晓敏）近年来，四川攀枝花市以平台建设为抓手，做强企业主体，优化服务业态，提升服务能级，推动人力资源服务业快速发展。

强主体。制定招商引企计划，锁定目标企业，赴外开展专题推介和招引活动。与智联招聘、四川外服、四川创联国培中心等机构对接洽谈，加大知名人力资源服务机构引进。根据产业发展方向和市场需求，对本土人力资源服务机构建立“一企一策”个性化培育机制，帮助企业延伸拓展业务，促进企业做大做强。2020年，全市共有人力资源服务机构182家，从业人员136万人，人力资源服务业发展总营收11亿元，同比增长9%。

建园区。把创建人力资源服务产业园作为推动人力资源服务业发展的重要抓手。2020年8月29日，攀西人力资源服务产业园正式挂牌成立，入驻企业11家，涵盖人才招聘、劳务派遣、职业培训、大数据运用等多种业态。2020年服务用人单位1万家（次），服务各类人员90万人次。

优业态。该市突出技术赋能，创新人力资源服务业态，加大人力资源服务向信息化、数字化、线上服务转变。引进的人力资源服务机构开发的吾立知HR系统为30余家企业提供人员入离职管理、档案管理、薪酬绩效管理和培训提升管理等信息管理服务，有效提升企业人力资源管理效率。攀枝花求职网建立人岗自动匹配跟踪系统，有效促进人才供需精准对接，2020年为200余家单位3000余个岗位精准匹配2500余人，就业成功率达83%。

促发展。聚焦产业发展、重点企业人力资源服务需求，积极创新服务机制。编制发布2020年工业企业人才需求目录和重点项目人才需求目录，涵盖684个需求岗位。开展人力资源服务机构精准脱贫凉山行活动、攀西地区“灵活用工”网络专场招聘会等线上线下专项行动，举办各类招聘120余场次，提供就业岗位2万余个。