本报铜仁讯 （通讯员 龙树刚）近年来，贵州省铜仁市以转变经济发展方式和产业升级换代提供技能人才支撑为出发点，不断夯实技能人才队伍建设，激活技能人才“一池春水”。

产才融合增技能。采取“产业园区+标准厂房+职业教育”办学模式，大力推进技术攻关、技术革新、产品创新与研发开发推广，实现了校长变厂长、教师变师傅、学生变徒弟、作业变产品、课堂变车间的产才融合多重效应，释放了产育才、才推产的强劲发展动能，取得了良好的经济效益和社会效益。该市现有国家级技能大师1人，省级高技能人才基地2个，全市“黑毛茶挑剔关键技术的工艺改进”“酱香工艺白茶新产品研发”等项目取得显著成效，为各茶企产出效益300余万元，申报省科技厅课题项目1项，编写实用性茶叶加工技术教材2部，编写茶叶生产技术规程7个。

精准帮带强技能。充分利用国家级和省级技能大师工作室的现有资源优势，建立完善职业培训机制体系，采取“师带徒”“结对帮扶”“一对一”培养帮带模式，扎实有序推进职业技能提升，培养合格高技能人才200余人，取得高级工评茶员46人。全市技能人员总量105188人，其中高级技师30人、技师527人。

以赛促训提技能。2018年以来，全市参加贵州省职业院校技能大赛获得19个一等奖、58个二等奖、95个三等奖。2019年参加全国职业院校技能大赛，德江县中职学校服装设计与工艺项目获三等奖，碧江区中职学校汽车运用与维修、汽车营销项目分别获三等奖，印江县中职学校手工制茶项目获二等奖。