本报莘县讯 （通讯员 莘组轩）去年以来，山东省莘县不断创新人才工作机制，着力构建具有竞争力、吸引力的县域人才发展生态。

强化平台搭建聚人才。持续加强校地合作和校企合作，与科研高校合作的山东省农业科学院（莘县）蔬菜产业技术研究院、济南大学—莘县产业技术研究院、山东建筑大学教学科研基地相继挂牌成立，多个专家团队入驻莘县。莘县绿色瓜菜菌种植省级农业科技园区成功入选为省级乡村振兴专家服务基地。

强化实践应用育人才。打破单位岗位结构比例限制，落实乡镇专业技术人才“直评”政策，推荐教育类专业技术人员职称晋升1190人。全方位开展职业农民职称评定试点工作，15人通过了职业农民职称评审，全部发放一次性奖励资金。成立莘县人才发展公司，成为目前省内首家县级国有专业引才企业。

优化服务环境留人才。实施“归雁工程”返乡创业人才支持计划，建立“山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道——莘县服务窗口”和莘县引进人才“一站式”综合服务平台，从人才落户、子女入学、医疗保健等方面提供全方位服务，先后为11名优秀成长性人才、2名高端人才申报了生活补贴，为1名国家级领军人才和1名泰山产业领军人才争取省级配套资金160万元。出资6000余万元，购买100套住房作为“人才公寓”，全部按照“拎包入住”的标准加快建设，即将实现入住。