本报厦门讯 （通讯员 陈小建）近年来，福建省厦门市同安区着力优化人才服务环境，让各类人才在同安身有系、业有成、留有依、心有安。

该区建立“区委人才工作领导小组—区委人才办—成员单位人才专员”三级联动服务模式，健全人才项目联席会和人才联络专员责任制。实行“1（创业资金）+X”人才扶持体系，为人才“量身定制”扶持方案和服务清单。依托人才创业园、金牌大学等5个人才工作站，建立诉求受理处置机制。今年以来，共走访企业160余次，解决问题728个。

以“银城113”人才计划为总纲，健全高层次教育、卫生、农业产业、银城特色人才等系列配套政策的人才“1+N”制度体系。启动“重点引进人才住房租金补贴系统”，住房补贴标准可达60万元，今年已有1052人享受645万补贴。

出台人才创业园管理办法，累计培育国家、省、市级高层次人才144名。康乐佳、金牌橱柜、百利种苗均获评国家级试点示范项目。晋大纳米公司与国家海洋三所合作项目列入国家重点研发专项。

发挥金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地效应，推进53项改革任务及38项突破事项，百亿级海辰锂电项目从签约到开工从常规9个月缩至1个月。依托“园区+平台”的载体，一批优质企业入驻“智谷”“云谷”“创谷”等未来科技城核心区。2020年至今，对接、签约和落地市区级项目43个。