人才是创新的根本动力。为深入实施人才强区和创新驱动发展战略，优化提升营商环境，打造区域人才高地。日前，扬州市邗江区政府印发《扬州市邗江区鼓励企业引进名校优秀人才实施办法（试行）》，“真金白银”招人才聚贤才，全力做好服务企业的“店小二”。

《办法》规定，邗江企业引进人才在享受《邗江区企业引进人才住房保障实施办法》（扬邗政办〔2018〕57号）补贴基础上，根据本办法适用范围，继续给予相应补贴。

一是名校优秀人才生活津贴。从市外全职引进到适用范围条件的企业工作、与企业签订三年以上劳动合同且连续缴纳6个月以上社会保险的“三主三特”产业对应紧缺专业人才，对符合条件的名校优秀人才给予连续五年的生活津贴。具有博士学位或经教育部认可的境外高等学校博士人才，给予每人每月6000元生活津贴。“双一流”建设高校全日制硕士人才，给予每人每月3500元生活津贴；“双一流”建设学科全日制硕士人才，给予每人每月3000 元生活津贴。“双一流”建设高校全日制本科人才，给予每人每月2500元生活津贴；“双一流”建设学科全日制本科人才，给予每人每月2000元生活津贴。

二是长期落户人才购房补贴。符合《邗江区企业引进人才住房保障实施办法》（扬邗政办〔2018〕57号）条件、享受购房补贴的人才，在给予购房补贴后继续在我区企业工作满5年且所购住房在邗江区管辖范围内的，硕士人才再给予一次性补贴6万元，博士人才再给予一次性补贴10万元。

三是博士后工作站建站补贴。对新建成“江苏省博士后创新实践基地”的企业，给予一次性建站奖励20万元；对新建成“国家博士后科研工作站”的企业，给予一次性建站奖励30万元。

四是博士后科研经费补助。对建有省博士后创新实践基地或国家博士后科研工作站的企业，每引进一名经主管部门备案的进站博士，在原有进站补贴基础上，再给予企业一次性科研经费补助10万元。