5月15日上午，龙里县公开引进镇（街道）事业单位优秀青年人才比选笔试工作顺利结束。

为使脱贫攻坚成果同乡村振兴得以有效衔接，切实解决好基层人才紧缺问题，今年黔南州新增计划引进594名优秀青年人才，下沉到镇（乡、街道）服务3年以上，助力乡村振兴的顺利实施。其中，比选方式公开引进镇（乡、街道）事业单位优秀青年人才400名，比选笔试工作于5月15日在全州各县（市）指定考区同步开展。

根据招聘人员名额安排，龙里累计招聘40名。其中，以面谈方式引进10名，以比选和综合测评方式引进30名。比选笔试当天，龙里共设4个考点，州、县有关领导组成考察组到场巡考指导。

比选笔试结束后，成绩将按5:1的竞争比例规定，择优选取进入资格复审与综合考核阶段，并通过考察、体检等系列公平公开竞争的方式给予最终聘用。

为使优秀人才引进来能留得住，本次引才还出台了系列优才政策举措，如发放安家补贴，进行跟踪培养等，同时，对在工作中实绩表现突出、群众认可且符合条件的优秀人才，给予优先提拔任用。此外，在其配偶随迁和子女入学等方面都将得以优先安排。（岳院卉）