本报三明讯 （通讯员 三组轩）近期，福建省三明市以“项目化推进年”活动为抓手，准确把握形势、转变思想，强化服务。去年以来，3个团队入选第七批省引才“百人计划”创新团队、2家企业入选第一批产业领军团队、1人入选省“雏鹰计划”、2家分别新获评国家级和省级众创空间、2家晋级省示范院士专家工作站。

突出分类支持，当好“宣传员”。充分运用“云宣传”模式，做好省特级后备人才项目、省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目、省“创业之星”“创新之星”、产业领军团队等人才项目政策宣传工作。开展“送政策进企业解疑惑”人才政策专项宣传活动，确保政策宣传的针对性。截至目前，已开展专项宣传活动30余场，通过“云宣传”模式宣传人才项目政策2100余次，解答各类问题3000余个。

强化学用结合，当好“指导员”。组织人才工作相关人员参加省产业领军团队遴选和支持工作电视电话、人才项目申报培训、人才项目申报审核有关问题集中解答等有关会议，确保所有经办人员熟悉申报条件及注意事项。去年以来，已开展各类培训70余场，参会人员达500余人，市级有关单位审核各类人才项目600余个。

全力沟通联系，当好“协调员”。针对团队对申报人才项目持有不确定态度的企业进行再走访，及时消除企业及人才的顾虑。将拥有国家、省级重点项目人才计划的企业，省ABC类人才所在企业，拥有技术平台、拥有项目成果、拥有发明专利、行业龙头等企业纳入跟踪对象，并开展有针对性的辅导。目前，已储备省级人才项目200余个，164家企业正在按照人才项目申报条件补齐短板申报省级重点人才项目。