本报莱阳讯 （通讯员 李凤仟）近年来，山东省莱阳市牢固树立“老乡”思维，不断搭建联系、对接、服务在外人才新平台，着力把在外人才“软实力”转化为城市高质量发展“硬实力”。

搭建“老乡”连心桥，增强校地才企粘合力。面向在外优秀“老乡”广发聚贤令，信息化采集在外人才信息4000余条，绘制梨乡英才“云地图”。赴京沪等人才聚集区“按图访才”162人，依托在外“老乡”工作高校、科研院所及企业等平台，建立6处“人才之家”，聘请9位知名“老乡”为招才引智大使，举办24场招才引智推介会，凝聚起校地才企四方合招合引工作力。

畅通“老乡”回家路，注入创新发展新动能。实施“雁归梨乡”计划，围绕城市产业链，精准梳理“老乡”智力链。利用重点节会“老乡”返乡探亲时机，组织“高层次人才梨乡行”、在外人才恳谈会等交流活动，创新打造“云才会”“云洽会”等28个线上对接平台，打通在外人才与家乡产业对接渠道，累计落地高层次人才项目12个，吸纳近千名在外青年人才返乡就业创业。

争当“老乡”知心人，用心动情服务显诚意。打造“回梨乡才舒心”服务品牌，市领导亲自挂帅，为在外人才协调解决各类问题300余项，发放“人才贷”近千万元。开发“莱阳人才之家”智慧平台，集产业推介、政策供给、就业创业等功能于一体，推出项目环评“云评审”等服务23项，提升服务在外“老乡”办事效率。为在外“老乡”亲属和返莱工作专家送去节日慰问和健康关怀，激发“老乡”服务家乡热情。