本报杭州讯 （通讯员 李岳 徐丽君）在杭州市西湖区转塘街道光阳大厦北广场的街道春季招聘会现场转了一圈后，从富阳专程赶来的杨琳头上渗出了细细的汗珠。“我想找个设计师的工作，今天企业和对口的岗位挺多的，我带了5份简历，都投出去了。”杨琳说，“虽然辛苦，但看到工作马上有了着落，心里挺踏实。”

近日，杭州西湖区转塘街道举办线下招聘会，涵盖制造业、家政服务业、艺术设计等多个行业。据统计，当天共接待求职者300多人，其中35人当场就与企业达成就职意向。通过现场走访发现，因为业务扩张而急需人才的企业不在少数。“我们的新校区五一以后就要开业，这次招聘20多个岗位。”杭州孪生艺术文化有限公司负责招聘的汪女士表示，“这次转塘街道对接了美院，希望能找到想要的人才。”

值得注意的是，本次招聘会由转塘街道公共服务中心联合双浦镇公共服务中心共同开展，旨在为区域内农村富余劳动力拓宽就业渠道，助力其就近就地实现就业。

近年来，西湖区人社局立足辖区经济发展，不断优化公共就业服务，将线下招聘延伸到线上云聘，提升劳动力供需对接的精准性。今年1—4月，面向退役军人、应届高校毕业生、就业困难人群等重点群体推出各类专场招聘会34场，入驻企业755家，提供岗位3149个，达成意向3643人次。

与此同时，该局以办理“倾力培育技能人才队伍”民生实事项目为抓手，大力实施职业技能提升行动，通过部门协同、街镇联动、数字赋能等手段，加快推动企业职业技能等级试点、第三方社会培训评价组织遴选、企业新型学徒制等培训新政落地生效，以培训促就业，以就业拓培训，努力打造西湖就业育才高地。今年1—4月，开展各类职业技能培训4878人次，培养技能人才1517人。