本报莒县讯 （通讯员 周源 翟文婷）党史学习教育开展以来，山东莒县县委组织部和人社局开展“惠企有我”行动，聚焦企业生产经营过程中遇到的难点、堵点问题，通过建清单、抓保障、强培育，助推企业快速健康发展。

一企一清单精准施策。优选41名业务骨干担任“用工服务专员”，对全县486家“四上”企业进行包联，开展摸底排查，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，明确企业政策诉求，逐企业制定用工服务专员、企业用工需求“定制”清单。运用人力资源服务大数据平台，与需求清单中的求职劳动者一一匹配，努力为企业提供精准服务。

一月一招聘保障用工。结合企业用工需求清单，开展“百日攻坚活动”，利用100天时间，举办10场“点对点”招聘会，定点帮助重点缺工企业解决急需用工难题。今年以来，已组织开展“雁归行动”“军岗日”等4场线下大型人才招聘会，提供就业岗位4500余个，吸引6000余人参会。坚持引进来与走出去相结合，组织本地重点企业开展7场校园集中招聘活动，为企业吸纳更多人才。

技能提升工程强素质。结合本地企业和人才个性化需求，实施职业技能提升工程，以农村转移劳动力和失业职工等为重点，开展订单式技能培训2000余人，推动求职者更好实现就业。实施企业技能人才“金蓝领”培训工程，依托高水平职业院校、技工院校的雄厚师资力量，强化政治引领和实操技能培育，切实提升技能从业者的综合水平。目前，已累计项目化培养高技能人才400余人。