本报天镇讯 （通讯员 刘志儒）近年来，山西天镇县坚持以科学的用人导向引领干部队伍干事创业导向，以乡镇换届为契机，不断完善乡镇干部队伍年轻化、知识化、专业化建设，促进干部队伍战斗力、凝聚力、引领力持续提升，为接续奋斗乡村振兴提供保障。

该县坚持“来自基层、注重实绩、结构配备”三个原则，综合考虑成熟度、任职时间、年度考核结果、表彰情况、年龄结构5个方面因素，完善老中青梯次配备，注重从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员“五方面人员”中选派35岁以下年轻干部。今年，共新选配优秀年轻干部25名，其中“90后”干部11名，为乡镇领导班子注入了新鲜血液，进一步提升了乡镇领导班子的战斗力。

该县着眼各乡镇领导班子建设和事业发展、岗位需要，重点从“五方面人员”中选派具有大专或大专以上学历的年轻干部充实到乡镇领导班子中。目前，乡镇领导班子中，大学学历以上80人，占总人数的72.1%，比换届前提高近15%，实现班子成员年龄、学历、能力“一降一升一强”。

着眼稳增长、调结构、惠民生、防风险等要求，该县树起政治过硬、本领高强的“风向标”，在突出政治标准的前提下，采取“走出去+请进来”的方式，2018年以来，举办专题培训班11期，培训干部17600余人次，不断提升干部队伍在乡村治理、乡村振兴等工作中的引领力。