职业技能培训是提高劳动者职业技能水平和就业创业能力的主要途径，对于落实就业优先政策、缓解结构性就业矛盾、稳定就业局势和实施乡村振兴战略具有重要意义。近年来，甘肃省高台县面对“十四五”时期就业工作的新任务、新要求，持续推进职业技能提升行动，进一步提高职业技能培训实效，紧紧围绕省市职业技能培训工作的总体安排部署，大力实施职业技能提升行动，以健全培训机制为基础，以落实政策经费为保障，以提升职业技能为抓手，以创新培训方式为突破，切实加强组织领导、压实工作责任、完善工作机制，推进职业技能培训工作深入开展。

“三个到位”谋开局，凝聚工作合力

坚持将实施职业技能提升行动作为促进就业创业、服务于社会经济发展的重要手段，在全县经济社会发展大局中系统谋划，为职业技能提升行动开好局、起好步。

组织部署到位。深入学习领会省、市职业技能提升行动相关政策精神，研究印发《高台县职业技能提升行动实施方案(2019—2021年）》，对职业技能提升行动的40项任务进行细化分解，全面安排部署，压实各部门单位工作责任，凝聚工作合力。

宣传引导到位。开展职业技能提升行动宣传周活动，结合人力资源市场招聘、劳动用工执法检查、政务信息公开等业务工作，对职业技能提升行动政策进行全方位、多层次宣传，发放各类宣传资料15000余份，提高了社会各界对职业技能提升行动政策的知晓率，营造了良好社会氛围。

人员配备到位。成立高台县职业技能提升行动领导小组，落实各相关单位人员配备、人员职责和任务分工，从政策业务、资金管理及培训监管等多方面开展经办能力培训，为职业技能提升行动提供了人力保障。

“三个注重”建机制，夯实工作基础

坚持将培训机构建设作为做好职业技能提升行动工作的基础，引导培训机构加大投入力度，确保培训工作有序开展。

注重健全培训格局。充分调动社会各界力量，整合培训资源，申报认定市级定点培训机构17家，形成以县职业中专、就业训练中心、8个镇农村劳动力培训基地等10个公办培训机构为主体，7所民办培训学校为补充的覆盖城乡劳动力的培训格局。

注重完善基础建设。指导各培训机构加大基础设施、师资队伍、人文环境、管理制度等四项建设，先后投资300多万元，完善各类培训场地和实操室建设，健全培训、管理、安全等方面制度；配备专职教师54人、兼职教师51人，不断优化师资队伍；调整开设农艺工、化学分析工、装饰美工、汽修工等培训工种37个，不断拓展培训范围，保证了培训工作的顺利开展。

注重突出办学特色。引导各培训机构紧盯优势培训项目，有侧重点地开展培训，职业中专的综合性培训优势充分发挥，各镇农村劳动力培训基地的农艺种养殖培训集中开展，民办培训学校中弱水三千的家庭服务、民生的汽修、宏源的焊工电工、鼎誉四方的餐饮服务、金喜红的服装制作、九发的装饰美工等已具备独特的办学特色，社会培训效果逐步彰显。

“三个紧盯”抓培训，推动任务落实

坚持培训工种与市场需求相结合、生源的落实与个人意愿相结合、理论教学与实际操作相结合，紧盯需求，分类施策，确保职业技能提升行动培训任务的全面落实。

紧盯产业发展抓培训。把职业技能培训融入全县经济发展大局，立足市场需求和产业结构转型调整，加快培养人岗精准对接的产业工人队伍，积极开展高效生态农业种植养殖类、生态工业操作安全类、现代服务业技能素质类培训。截至目前，共开展涉农类培训78班次、3505人，涉工类培训69班次、2906人，涉服类培训98班次、4312人。

紧盯劳动力需求抓培训。针对失业人员需求积极提供各类就业技能培训，针对创业人员需求提供SIYB创业培训，针对企业员工提供在岗技能提升培训和以工代训，针对企业中高层次人才需求提供项目制培训。截至目前，开展高校毕业生创业培训352人，企业在岗职工培训4099人，以工代训411人，企业新型学徒制培训100人。

紧盯服务方式抓培训。结合该县培训机构布局和疫情防控实际，不断拓展培训方式，逐步形成以线下培训为主、线上培训为辅的培训模式，引导培训机构大力开展订单式、定向式、委托式、培训券式培训，不断推行“培训+输转”“培训+创业”“培训+岗位”的“培训+就业”服务模式。引导培训机构与劳动力市场主动对接，及时为学员提供就业信息，提高技能培训与市场就业的衔接度，提高培训实效，培训后实现就业输转6085人，扶持创业1274人。自2019年职业技能提升行动实施以来，该县共开展职业技能培训13005人，其中就业技能培训7492人，岗位技能提升培训4019人，创业培训1444人，以工代训411人，学徒制培训100人，共计支出职业培训补贴1097.6万元。