本报龙井讯 （通讯员 王广明 黄宗宝）近年来，吉林省龙井市把返乡创业服务站建设作为加快集聚乡村创新人才的重大举措，通过精准引培人才、贴身服务人才、统筹用好人才，激发乡村人才队伍新动能。

筑牢平台。积极打造人才“组织阵地”，在市、乡（街道）、村（社区）、项目现场和主要景区建立82个返乡创业服务站，构建县乡村“三级联动”机制，配备专人负责服务站的政策解读、技能培训等工作；搭建创新创业平台，组织农产品生产加工企业参加“情系龙井·筑梦未来”龙井市首届返乡创业成果展，通过“成果展示+现场销售”模式展示创业成果。

亮化服务。以返乡创业服务站为载体，线上线下发布《关于开展“寻找域外龙井人”的公告》，收集整理龙井籍域外人员信息并建立台账，加强与域外人才的沟通联系。持续发挥服务站“虹吸效应”，建立健全乡土人才回归政策体系，发放《助才惠企政策汇编》，落实《返乡创业专项贷款管理办法》，着力形成以平台聚人才、以人才促发展的良好局面。

能人带动。依托返乡创业服务站，建立“农村经济发展”信息库。结合农村工作需求“按需点餐”，为返乡创业人员回村发展特色产业、兴办经济实体、推广致富技术提供便利条件。目前已有41名返乡创业人员进入村“两委”班子，其中，村书记13人，占全市行政村总数的20%。